桂林-臨桂區(qū)-恒大城 2人 45歲以下 高中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
1、年齡45歲以下,身體健康,責(zé)任心強,吃苦耐勞,服從安排,能高度認(rèn)可恒大企業(yè)文化;
2、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊合作精神;
3、1)熟悉屋室內(nèi)問題維修,地磚、天花吊頂、墻面膩子、木地板、水電等。(招1人)
2)臨時用工招聘2人:有修復(fù)地坪漆經(jīng)驗,水電維修、墻磚維修(臨時用工招2人)
4、持維修電工、電焊上崗證(低壓電工上崗證)或維修鉗工等級證等崗位操作證書; 
5、福利:五險,餐補,可提供住宿;
6、工作地點:臨桂魯山路88號桂林恒大城;
7、工作時間:單休,8:30-17:30,享受國家法定節(jié)假日;
8、有意向者請攜帶好個人相關(guān)證件及簡歷至桂林恒大城物業(yè)服務(wù)中心人事行政部直接面試。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-09-17
1、 制定和完善員工崗位職責(zé),制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制;
2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級以上);組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
5、公司獎懲激勵方案的組織預(yù)算;
6、員工滿意度管理工作布置,指導(dǎo)解決員工投訴和勞動爭議事宜;
7、負(fù)責(zé)召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
8、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升。
9、有駕照,負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)過來時的接送工作。
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
要求年齡30歲以下
約 2 個崗位
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桂林 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 50%
    4K
  • 14.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 大專
    7.1%
  • 本科
    7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,大專占7.1%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,1-3年占14.3%。

行業(yè)招聘

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