按地區(qū):
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值班經理崗管培生
2300-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
崗位職責
影城值班經理:影城前臺售票、賣品銷售、現(xiàn)場檢票等管理工作
崗位要求:
1.2023-2024應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專及以上學歷;
2.在校成績中等以上,榮獲過獎學金或擔任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、表達能力及團隊協(xié)作精神;
4.熱愛電影行業(yè),認同企業(yè)文化,愿意從基層崗位做起。 -
產品合作伙伴
10000-20000元一、合作伙伴類型
地區(qū)性合作伙伴:具備一定市場資源和渠道,在特定區(qū)域開展業(yè)務,與我們一起共同開拓當?shù)厥袌觥?br /> 行業(yè)合作伙伴:在特定行業(yè)或領域擁有豐富的經驗和資源,希望與我們合作共同開發(fā)相關產品或服務。
戰(zhàn)略合作伙伴:具有強大的實力和資源,希望與我們建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系,共同拓展業(yè)務領域。
二、合作伙伴要求
具備良好的商業(yè)信譽和經營資質,遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。
在相關領域或區(qū)域具備豐富的經驗和資源,對市場趨勢和客戶需求有深入了解。
具備獨立法人資格,能夠獨立承擔民事責任。
認同我們的經營理念、企業(yè)文化和發(fā)展方向,愿意與我們共同成長。
平常比較忙 可直接電話聯(lián)系 182--7714--4275 -
酒店前廳經理
5500-6000元1、在駐店總經理的帶領下率領前廳部員工,共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化;
2、帶領前廳部完成經營管理目標;
3、以酒店下達的考核指標為目標,為實現(xiàn)目標實施管理;
4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責任;
5、 督導協(xié)助部門正常運作;
6、 參加酒店會議;
性格開朗、形象佳,具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識、和責任感。 -
儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經驗,有吃苦耐勞的毅力及較強的學習能力; 2、有較強的的溝通能力和團隊精神,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應能力強,工作認真負責,良好的服務意識積極主動、熱情有活力 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓晉升: A、技術通道:員工-技術員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:員工-線長-主管-經理-廠長; 4、企業(yè)文化 -
人資經理
4000-6000元協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 -
物業(yè)行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
5000-6000元1、 制定和完善員工崗位職責,制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標準化工作開展。 -
行政經理
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算與節(jié)能降耗; 5、負責景區(qū)進行企業(yè)文化的建立、與文化傳導活動的執(zhí)行工作; 6、有一定的公文寫作功底,文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 8、負責公司對外聯(lián)系
約 8 個崗位
桂林企業(yè)文化招聘(有加班補貼)最新投遞
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龍小姐2024-09-23
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龍小姐2024-09-23
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鄭先生投遞了 桂林佳彤貿易有限公司 的 產品合作伙伴 職位2024-09-23
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王先生投遞了 桂林大龍實業(yè)集團有限公司 的 值班經理崗管培生 職位2024-09-23
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龍先生2024-09-22
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蔣先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-09-22
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桂林 企業(yè)文化招聘工資
¥
3678
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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14.3%2K
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21.4%3K
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50%4K
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14.3%5K
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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大專7.1%
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本科7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,大專占7.1%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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1-3年14.3%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。