桂林財務(wù)公司企業(yè)文化招聘
共找到
1條
桂林 企業(yè)文化 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等;
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等;
3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制
4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品;
6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等;
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求:
1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先;
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力;
3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程;
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇:
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎;
上班時間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
約 1 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林財務(wù)公司企業(yè)文化招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-13
-
容小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-09
-
張小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-04
-
黃小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-10-31
-
龐小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-10-28
-
鄭先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-10-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 企業(yè)文化招聘工資
¥
3684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
-
15.4%2K
-
15.4%3K
-
61.5%4K
-
7.7%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷84.6%
-
大專7.7%
-
本科7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專占7.7%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗92.3%
-
1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。