桂林企業(yè)管理經(jīng)理招聘

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共找到 2條桂林企業(yè)管理經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(6) 桂林(2)

按地區(qū)：

不限(2) 疊彩區(qū)(1) 靈川縣(1)

按福利：

不限(3) 五險(xiǎn)(1) 工作餐(1) 節(jié)日禮物(1)

總經(jīng)理助理

4500-6500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-32歲本科以上電器電線/電纜燈具民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

唐小姐

人事

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.做好公司會議記錄，會議決策的執(zhí)行跟蹤，向總經(jīng)理匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度；
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
5.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
6.參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署，并據(jù)此制定各部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo);
7.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)政策，督促及監(jiān)管執(zhí)行情況;
8.各類通知、公告發(fā)布；制度文件擬定、合同修改；
9.各廠家活動(dòng)對接事項(xiàng)；
10.負(fù)責(zé)公司的績效考核；
11.企業(yè)文華宣傳和打造，活動(dòng)組織，聚餐組織安排；
12.重要客戶、供應(yīng)商的招待；
13.水電工會議及其它各種會議的前期準(zhǔn)備工作及主持；
14.其他上級交付的臨時(shí)工作。
相關(guān)要求：
1.32歲以下，工商管理、企業(yè)管理、銷售管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.熟悉桂林市招聘渠道使用，精通國家規(guī)定及企業(yè)薪資、福利政策；熟悉勞動(dòng)法及桂林市地方勞動(dòng)法律法規(guī)，用工規(guī)定及用工備案、社保辦理流程；
3.參加過企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)；具備獨(dú)立組織策劃培訓(xùn)的能力；
4.三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位并且有銷售和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.總結(jié)和書寫能力較好；
7.良好的計(jì)劃和綜合分析能力；
8.能熟練使用 Excel/PPT/Word ；
9.個(gè)人征信良好，無犯罪記錄；
10.具有一定的抗壓能力；
11.有C1駕照，熟練駕駛；
12.能接受偶爾出差。
福利：節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+帶薪年假+營養(yǎng)工作餐+下午茶

儲備干部

2000-4000元

桂林鼎康中藥飲片有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人食品咨詢健康

2024-10-03

趙經(jīng)理

選擇中藥企業(yè)選擇穩(wěn)定企業(yè)。疫情時(shí)期。加大產(chǎn)能，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)獲得抗疫企業(yè)補(bǔ)貼
中藥學(xué)人才中藥飲片企業(yè)管理經(jīng)理，中藥飲片企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)車間工藝員，QA QC質(zhì)檢員，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??！
企業(yè)位置在廣西來賓民生堂中藥研制有限公司，公司硬件平臺頂尖，宿舍居住環(huán)境優(yōu)秀，條件好。適合柳州或者南寧居住的優(yōu)秀人才工作，有動(dòng)車每周往返補(bǔ)貼，人性化團(tuán)隊(duì)積極努力，請有意向的同志人才一定與桂林鼎康中藥飲片有限公司盧玉鼎經(jīng)理聯(lián)系溝通！

約 2 個(gè)崗位

桂林企業(yè)管理經(jīng)理招聘最新投遞

劉小姐

投遞了廣西眾托電子商務(wù)有限公司的總經(jīng)理助理職位

2024-10-08
莫小姐

投遞了桂林鼎康中藥飲片有限公司的儲備干部職位

2024-10-07

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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資

￥ 4029

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 17份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：3K

41.2%

3K
23.5%

4K
29.4%

5K
5.9%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

70.6%
初中

5.9%
高中

11.8%
大專

11.8%

桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.6%，初中占5.9%，高中占11.8%，大專占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

88.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

5.9%
1-3年

5.9%

桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%，1-3年占5.9%。

桂林企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)

1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客；
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織，以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級，解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋；
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋，并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對公司會所客戶進(jìn)行有效管理，幫助會所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售，提升會所業(yè)績；

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