桂林七星區(qū)企業(yè)服務(wù)主管招聘

共找到 4條桂林七星區(qū) 企業(yè)服務(wù)主管招聘職位。好工作，上桂聘

商務(wù)顧問

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-32歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-08

張女士

人事經(jīng)理

職位描述：
我們公司是全國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅服務(wù)品牌慧算賬，主要是做企業(yè)服務(wù)的，為中小型企業(yè)提供代理記賬，工商注冊(cè)、變更、注銷服務(wù)，稅務(wù)審計(jì)，稅務(wù)籌劃，企業(yè)信用貸款等。
崗位職責(zé)：
您將和同事一起負(fù)責(zé)：
1、通過公司電話與中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)為企業(yè)定制籌劃一體化財(cái)稅服務(wù)，降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)（專業(yè)知識(shí)每周培訓(xùn)，學(xué)習(xí)空間大）；
2、了解客戶需求尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、通過電話、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃、公司注冊(cè)、代理記賬等產(chǎn)品銷售，對(duì)有明確需求的客戶進(jìn)行顧問式銷售；
4、為客戶講解產(chǎn)品及服務(wù)，解決客戶疑義，實(shí)現(xiàn)簽單。
任職資格：
我們希望你：
1、熱愛銷售工作，不怕被拒絕，對(duì)Money有欲望；
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)；
3、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，有一定進(jìn)取心；
4、具有較強(qiáng)抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)；
5、大專以上學(xué)歷；
6、吐字清晰，普通話流利；
7、有1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：
你將獲得：
1、完善的福利待遇：底薪2000-3200+高提成+每月獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+周末雙休+法定節(jié)假日+年假
2、獎(jiǎng)金與榮譽(yù)：新人王獎(jiǎng)，新人成長(zhǎng)獎(jiǎng)，破峰獎(jiǎng)，銷冠等等
3、晉升空間：公開透明，憑個(gè)人業(yè)績(jī)能力，商務(wù)顧問-商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)；優(yōu)先內(nèi)部晉升和培養(yǎng)。
4、上班時(shí)間與假期：9：00-12：00；14：00-18：00周末雙休，享受正常法定節(jié)假日，讓你有時(shí)間尋找你的詩(shī)與遠(yuǎn)方；
5、家文化：月度生日會(huì)、入職周年會(huì)、下午茶、豐富團(tuán)隊(duì)聚餐、聚會(huì)及各種不定期讓您意想不到的精彩活動(dòng)。

商務(wù)顧問

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-36歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-08

張女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問，主動(dòng)與客戶溝通，與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系，前期通過電話聯(lián)系客戶，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行跟細(xì)致的線上跟進(jìn)和維護(hù)，直至最后的面談合作；
3、向客戶介紹公司服務(wù)，如代理記賬，稅務(wù)，資質(zhì)辦理，變更，注冊(cè)等一系列服務(wù)，牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢(shì);
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格：
1、18-35歲，對(duì)自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作；
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績(jī)決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎(jiǎng)金＋全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助；
2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度；
7、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì)paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動(dòng),K歌 party,運(yùn)動(dòng)會(huì),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì),定期團(tuán)建；
8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會(huì)禮物,過年福利等；
9、定期員工獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),禮品獎(jiǎng)勵(lì),電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等；
10、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)穿山東路12號(hào)體育館北2整5樓（差不多靠近12號(hào)門）；
工作時(shí)間：
早九晚六，中午12:00-14:00午休，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息，享受公司年假，公務(wù)員般的上班待遇時(shí)間。
公司是一家欣欣向榮的新企業(yè)，同事們基本都是95后的小青年，朝氣蓬勃，上班氣氛簡(jiǎn)直不要太nice，沒有太多的職場(chǎng)框架，沒有勾心斗角，沒有嚴(yán)格的上下級(jí)之分，讓你來到公司開開心心輕輕松松上班，創(chuàng)造自我價(jià)值?？梢?隨時(shí)咨詢！

市場(chǎng)營(yíng)銷

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-08

張女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)銷售我公司服務(wù)；
2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù)；
工作時(shí)間：
上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休，節(jié)假日正常放假；
福利：享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
職位要求：
1、18-35歲，口齒清晰；
2、對(duì)電話銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道：銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人，由集團(tuán)為你保駕護(hù)航！
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。
2、周末雙休、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)。

財(cái)稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-08

張女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)： 1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問，主動(dòng)與客戶溝通，與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系 …… ； 3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù)，做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣，引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)水平 …… ； 5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。 …… 開單福利+紅包獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）； 2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)； 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn) …… ,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)； 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；

約 4 個(gè)崗位

按城市：

南寧(26) 柳州(9) 桂林(6) 欽州(6) 百色(2) 貴港(1)

按地區(qū)：

不限(6) 七星區(qū)(4) 象山區(qū)(2)

按商圈：

不限(4) 桂林客世界廣場(chǎng)(4)

按行業(yè)：

不限(12) 財(cái)務(wù)(4) 管理咨詢(4) 咨詢(4)

按福利：

不限(36) 五險(xiǎn)(4) 周末雙休(4) 加班補(bǔ)貼(4) 崗位晉升(4) 節(jié)日禮物(4) 項(xiàng)目提成(4) 培訓(xùn)提升(4) 公積金(3) 年終獎(jiǎng)(3) 提供住房(1) 接受畢業(yè)生(1)

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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資

￥ 3968

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 16份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：3K

43.8%

3K
25%

4K
25%

5K
6.3%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

68.8%
初中

6.3%
高中

12.5%
大專

12.5%

桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.8%，初中占6.3%，高中占12.5%，大專占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

87.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

6.3%
1-3年

6.3%

桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%，1-3年占6.3%。

桂林企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)

1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客；
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織，以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí)，解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋；
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋，并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理，幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷售，提升會(huì)所業(yè)績(jī)；

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