1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按地區(qū):
按商圈:
-
普工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
職位描述:
1、嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程等進行操作和工作,搞好安全生產(chǎn)。
2、認真檢查、維護、保養(yǎng)好使用的設備,防止設備事故,提高生產(chǎn)安全率。
3、認真完成上級下達的工作任務,不拖車間后腿。
4、節(jié)約原材料,節(jié)約水、電、氣。
5、認真做好生產(chǎn)原始記錄,不弄虛作假,緊急任務能加班加點服從安排。
6、認真做好交、接班工作,搞好崗位和設備的清潔衛(wèi)生。
7、認真做好崗位和崗位之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
8、不擅離職守,不串崗位,不亂操作其它崗位的設備。
9、根據(jù)過程確認中所要求工藝規(guī)程進行生產(chǎn),并形成記錄。
10、完成上級安排的其它工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學歷,身體健康,能吃苦耐勞;工作態(tài)度好、勤奮,做事責任感強。
2、有較強的服務意識和較好的團隊精神,有生產(chǎn)制造企業(yè)和電子加工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有相關工作經(jīng)驗者學歷可放寬至中專。 -
企業(yè)會計服務顧問
6000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達的其他任務。
5、負責慧算賬在整個桂林區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務;
8、對客戶進行慧算賬會計服務產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
其他備注:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓你,讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在籌備階段,管理層崗位空缺,目前晉升空間較大。
3.無責任底薪2000-3500(具體由單產(chǎn)決定底薪)+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金)=6000+高收入,在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢?。。。。?br /> 4.上班時間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職即購買五險,享有年假,節(jié)假日福利等
桂林七星區(qū)企業(yè)服務招聘(有周末雙休)最新投遞
-
楊小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2024-09-22
-
賓先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2024-09-22
-
羅小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2024-09-21
-
黃小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2024-09-21
-
徐小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2024-09-21
-
朱小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 普工 職位2024-09-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
14.9%2K
-
40.4%3K
-
21.2%4K
-
13.9%5K
-
6%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷63.8%
-
初中6.9%
-
高中5.6%
-
中專3.9%
-
大專17.8%
-
本科2%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占63.8%,初中占6.9%,高中占5.6%,中專占3.9%,大專占17.8%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗72%
-
應屆畢業(yè)生2.3%
-
1-3年25.3%
-
3-5年0.3%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.3%,3-5年占0.3%。