桂林企業(yè)招聘
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桂林 企業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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平安銀行電話(huà)催收員
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1、以電話(huà)方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶(hù)), 辦公室坐班;
2、通過(guò)電話(huà)溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;
3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶(hù)溝通、商談、督促客戶(hù)還款;
4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶(hù)在約定時(shí)間內(nèi)還款;
5、無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶(hù)、以電話(huà)形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶(hù)進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶(hù)提供解決方案;
任職要求:
1、18-45歲有客服、銷(xiāo)售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄?。?br /> 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白也可,無(wú)不良從業(yè)記錄,無(wú)不良征信記錄;
3、普通話(huà)流利。
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪3000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建??!應(yīng)有盡有
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:30 -
電話(huà)外呼提醒客服
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1、工作職責(zé):
通過(guò)主動(dòng)外呼電話(huà),致電公司信貸逾期客戶(hù),進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無(wú)需外勤,由公司提供逾期客戶(hù)名單)
2、薪資待遇:基礎(chǔ)工資2500-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
3、工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈
4、應(yīng)聘要求:
1.普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力;
2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。
有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好
征信良好
5、福利待遇:
A、入職簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:30 午休兩個(gè)小時(shí) 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊 -
工程主任
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
工程主任1名
崗位要求:
1、年齡:45歲以下
2、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、在制藥企業(yè)從事設(shè)備管理、部門(mén)/崗位管理、GMP管理人員優(yōu)先考慮;
4、熟悉設(shè)備設(shè)施管理、CAD軟件的應(yīng)用,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自學(xué)能力;工作職責(zé):
1、協(xié)助工程部部長(zhǎng)做好日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)起草工程部相關(guān)GMP文件和記錄;
3、負(fù)責(zé) GMP 工作在工程部的執(zhí)行;
4負(fù)責(zé)安排設(shè)備設(shè)施事故的搶修工作;
5、協(xié)助組織并參與廠(chǎng)房設(shè)施新建/改建、供配電、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全
生產(chǎn)等相關(guān)工作。
5、服從公司和部門(mén)的其他工作安排。 -
it專(zhuān)員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
; 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)框架的搭建; 3.負(fù)責(zé)交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理; 4.辦公室設(shè)備(打印機(jī)、投影儀、監(jiān)視器、門(mén)禁系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等)安裝與維護(hù); 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱、企業(yè) -
宣傳實(shí)習(xí)生
2000元1. 熟悉攝影,攝像,錄制,剪輯視頻,圖片處理,文字編輯等 -
普工
4000-6000元大量招收普工,主要從事車(chē)間吹膜/印刷/分切/制袋等工作。 要求: 1、45歲以?xún)?nèi),(有制造業(yè)車(chē)間經(jīng)驗(yàn)可放寬要求) 2、吃苦耐勞;能接受倒班。 -
賽爾康短期臨桂上班
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
桂林賽爾康大量招聘臨時(shí)工,員工打卡18元每小時(shí)。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—48歲 【上班班次】部分拉線(xiàn)還是長(zhǎng)白班,其他拉線(xiàn)開(kāi)始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線(xiàn),手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。 請(qǐng)聯(lián)系崔經(jīng)理 ... -
回款專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)按揭辦證工作經(jīng)驗(yàn)。 -
包裝設(shè)計(jì)
3500-6000元法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng),為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展;開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。 -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
任職要求 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、2年以上集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項(xiàng)目實(shí)施、交付管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng),為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展;開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。 -
打磨工
3500-6000元法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng),為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展;開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。 -
跟單員
4000-6000元法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng),為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展;開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。 -
木工
4000-7000元法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng),為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展;開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。 -
油漆工
7000-11000元法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng),為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展;開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。 -
長(zhǎng)白班普工
3500-6000元法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng),為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展;開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。 -
七星東衡光纖廠(chǎng)普工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
薪資待遇: 綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時(shí),周末2 倍22.87元/小時(shí),法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時(shí))+全勤獎(jiǎng)(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎(jiǎng)(0-500)。三個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資! 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿(mǎn)一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 工作內(nèi)容: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,... -
銷(xiāo)售助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
一、崗位說(shuō)明 銷(xiāo)售助理(企業(yè)采編)是公司內(nèi)部及外部信息采集、整理、編輯與溝通的關(guān)鍵角色。 …… 4.協(xié)助策劃和推廣合作伙伴的品牌形象,通過(guò)各種渠道提升企業(yè)知名度。 5.負(fù)責(zé)合作伙伴網(wǎng)站、社交媒體等傳播平臺(tái)的內(nèi)容更新和維護(hù),確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 -
焊工長(zhǎng)期穩(wěn)定
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)集裝箱箱體 和 新能源充電樁 打磨工 :15/h+300餐補(bǔ) 包住宿 先吃后扣 工作時(shí)間:早8:00-20:00 沒(méi)有夜班 趕產(chǎn)量時(shí)偶爾會(huì)加班到22:00 計(jì)時(shí)工作,多勞多得。 月休四天。法定假日休息。 焊工:24元每小時(shí)+300餐補(bǔ) 免費(fèi)提供宿舍 分?jǐn)偹娰M(fèi)。 要求:45歲以?xún)?nèi),身體健康。 焊工每月到手7000-9000(工時(shí)多 工資會(huì)更高) 工作簡(jiǎn)單 長(zhǎng)白班 伙食好 工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園 -
質(zhì)量檢驗(yàn)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施; 2.搜集整理和分析供應(yīng)商管理資料和相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)信息,形成質(zhì)量分析報(bào)告; 3.完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作; 4.根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告,并提交至相關(guān)部門(mén)
桂林企業(yè)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 跟單員 職位2024-09-23
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陸小姐投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 it專(zhuān)員 職位2024-09-23
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周小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 跟單員 職位2024-09-23
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全先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 it專(zhuān)員 職位2024-09-23
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葛先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 普工 職位2024-09-23
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潘先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 it專(zhuān)員 職位2024-09-23
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