桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲 大專以上 財務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
10小時前
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等;
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等;
3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制
4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品;
6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等;
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求:
1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先;
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力;
3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程;
4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇:
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎;
上班時間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;

儲備干部

3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 5人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
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  • 項目提成
2024-09-20
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 50人 47歲以下 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源
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2024-09-20
公寓式宿舍,男女不限,包住有餐補,工廠硬件設(shè)施完美
年齡要求:男工20-45歲,女工20-40歲
一、薪酬福利:
1. 綜合月薪:4500-6000元,
有餐補180元/月,包住水電平攤;
2.每月20號發(fā)上月工資。
3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù)
恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。
四、工作時間:兩班倒,周休一天
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢
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2024-09-20
【我們能提供什么?】 !有師傅帶教,無經(jīng)驗沒關(guān)系,我們會培訓(xùn)。繳納五險一金! !工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。 !晉升空間:組員-組長-主管-項目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來! 整體均薪資7000-15000上不分頂 崗位職責(zé): 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大 工作內(nèi)容: 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理; 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款; 3.對風(fēng)險客戶進行預(yù)警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報; 任職要求: 1.普...
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢
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2024-09-20
1、做好風(fēng)控管理,執(zhí)行風(fēng)控工作流程,對客戶質(zhì)量進行審核,把控虛假、欺詐風(fēng)險 2、客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新 3、負(fù)責(zé)逾期管理,做好放款客戶的日常維護,降低逾期風(fēng)險,負(fù)責(zé)逾期賬戶管理,對逾期賬戶開展催收工作,及時掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數(shù)據(jù)進行整理、分析 待遇: 1、具有行業(yè)優(yōu)勢的薪酬水平,高出行業(yè)水平的提成方案,上不封頂,月入上萬的大有人在; 2、法定節(jié)假日休息,享有節(jié)日福利(中秋、端午)等福利; 3、定期的團隊聚餐、K歌等活動; 4、繳納五險 5.上班時間9:00-18:30 可雙休 6、旅游:春季、秋季旅游計劃,年度優(yōu)秀員工可享受境外游; 7、年休假...

催收員

4000-30000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢
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  • 接受畢業(yè)生
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2024-09-20
【工作內(nèi)容】 1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒, 2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案 3、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風(fēng)險且實施有效的處理手段; 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失; 【崗位要求】 1、學(xué)歷不限 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力,敏說的觀察力; 3、無不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強,工作認(rèn)真負(fù)麥; 4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進取,講求團隊精神,承壓能力強。 薪資福利】 1.穩(wěn)穩(wěn)的高薪:...

新零售綜合客戶經(jīng)理 校招

5000-12000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
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2024-09-19
(3)渠道搭建:負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷, (4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
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2024-09-19
(3)渠道搭建:負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷, (4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 5年以上 本科以上 交通 企業(yè)管理
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2024-09-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的整體統(tǒng)籌,完成內(nèi)容策劃以及全面運營管理,對用戶增長及賬號運營效果負(fù)責(zé); 2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣,制定階段性內(nèi)容策略,通過內(nèi)容營銷傳達品牌理念,與消費者建立情感連接,提升用戶粘性; 3、建立有效的營銷推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺流量資源,將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn); 4、根據(jù)各營銷節(jié)點策劃新媒體端活動事件并統(tǒng)籌執(zhí)行; 5.定期分析用戶需求及痛點,優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,提升用戶轉(zhuǎn)化。 【崗位要求】: 1、五年以上新媒體運營/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和邏輯,并對其他短視頻新媒體平臺熟悉優(yōu)先; 2...

初級設(shè)計師

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 2年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
1. 根據(jù)市場部門日常運營活動使用設(shè)計軟件進行包裝產(chǎn)品與物料設(shè)計排版; 2. 參與品牌產(chǎn)品的創(chuàng)意討論、對設(shè)計工作提出有幫助的創(chuàng)想建議,并設(shè)計落地修改定稿為止; 3. 把控自己所設(shè)計作品的質(zhì)量和時間進度,滿足市場部門需求。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡23-35歲 2、喜歡設(shè)計工作的優(yōu)先,熟悉Photoshop,CoreIDRAW 3、要求具有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;,悟性高,責(zé)任心強; 4、有一定的審美,優(yōu)秀的視覺設(shè)計表現(xiàn)力、獨立思考和創(chuàng)作能力; 工作時間: 8:30~12:00,13:30~18:00 周末雙休 入職購買社保 員工餐廳

出納

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 2年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
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  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷; 2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項,及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬; 3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管; 4、協(xié)助會計準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報表; 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù); 6、完成公司交辦的其它事務(wù)性工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、誠信正直愛崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德‘ 3、了解財務(wù)相關(guān)知識; 4、熟練操作財務(wù)軟件、熟悉辦理各項銀行的知識和能力; 5、具備日常現(xiàn)金管理、銀行、 收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力; 6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和扎實的...

儲備店長

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。 大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考 任職資格...

考訓(xùn)員

2400元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 4人 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
崗位職責(zé): 1.對學(xué)員進行科二,科三考試項目練習(xí)教導(dǎo) 2.考試中心車輛管理,保養(yǎng) 3.對現(xiàn)有學(xué)員進行維護跟進,尋求更多轉(zhuǎn)介紹 4.考試中心安排的其他事宜 任職資格: 擁有C1駕駛證,駕齡不低于5年 高中或以上學(xué)歷 年齡40以內(nèi) 工作時間 科目二考試中心:8:30-17:30 單休,月休4天 試用期:無責(zé)底薪2400 轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3000+帶車提成(具體提成方式面試通過后告知) 有社保,免費提供午餐 試用期1~3個月 上班地址:廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣X091與馬家坊路交叉口東南方向1750米左右
桂林-七星區(qū)-財富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
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  • 接受畢業(yè)生
  • 提供實習(xí)證明
  • 一對一輔導(dǎo)
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神

儲備干部+住宿

4000-9000元
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  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神
桂林-七星區(qū)-財富名城 8人 18-35歲 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險
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  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 話費補貼
  • 婚假
2024-09-13
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西企業(yè)在微信朋友圈,微信視頻號,微信搜一搜等平臺的廣告銷售業(yè)務(wù); 2.公司提供資源,或通過網(wǎng)絡(luò)及其他途徑搜集有廣告需要的客戶信息,并開發(fā)新客戶; 3.通過電話及上門拜訪意向客戶進行有效溝通
桂林-七星區(qū)-財富名城 6人 1年以上 大專以上 互聯(lián)網(wǎng)
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  • 工齡工資
  • 話費補貼
  • 婚假
2024-09-13
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西企業(yè)在微信朋友圈,微信視頻號,微信搜一搜等平臺的廣告銷售業(yè)務(wù); 2.公司提供資源,或通過網(wǎng)絡(luò)及其他途徑搜集有廣告需要的客戶信息,并開發(fā)新客戶; 3.通過電話及上門拜訪意向客戶進行有效溝通
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 2人 金融 咨詢
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  • 歡迎殘疾人
2024-09-12
崗位職責(zé): (1)根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單,進行主動電話外呼,有效實施催收工作。 (2)負(fù)責(zé)對具體分配不同風(fēng)險程度的客戶開展催收工作; (3)針對不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果; 【任職要求】 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。 有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達能力良好 征信良好 5、福利待遇: 薪資待遇:2500-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上 A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(...
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 2年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
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2024-09-12
1、負(fù)責(zé)新媒體矩陣平臺(微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、企業(yè)微信等)的日常內(nèi)容的產(chǎn)出; 2、負(fù)責(zé)新媒體短視頻的內(nèi)容拍攝、剪輯,把握整體內(nèi)容風(fēng)格輸出內(nèi)容; 3、配合門店活動視頻拍攝及內(nèi)容產(chǎn)出; 4
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
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2024-09-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研,主動挖掘需求,根據(jù)調(diào)研進行需求分析,以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開發(fā),承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計、技術(shù)公關(guān)等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說明書等的輸出。 4、根據(jù)需求分析結(jié)果,編寫測試案例,配合開發(fā)人員完成測試、驗收。 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進行產(chǎn)品全面規(guī)劃,如功能、UI/UE、性能、用戶體驗、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求,配合開發(fā)團隊,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,產(chǎn)品測試等相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)或有軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,精通Java...
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