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桂林其他銷(xiāo)售職位招聘(有早九晚六)

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桂林 其他銷(xiāo)售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 33.9%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.6%
  • 初中
    9.8%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    7.5%
  • 大專
    19.5%
  • 本科
    2%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.6%,初中占9.8%,高中占10.5%,中專占7.5%,大專占19.5%,本科占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    0.8%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占28.6%,3-5年占0.8%。

桂林 其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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