1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
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￥
4117
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
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12.3%2K
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33.9%3K
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27.9%4K
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12.8%5K
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8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.6%
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初中9.8%
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高中10.5%
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中專7.5%
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大專19.5%
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本科2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷？不限學歷占50.6%，初中占9.8%，高中占10.5%，中專占7.5%，大專占19.5%，本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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應屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年28.6%
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3-5年0.8%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.9%，應屆畢業(yè)生占2.8%，1-3年占28.6%，3-5年占0.8%。
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