桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 3年以上 25-38歲 大專以上 4S店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
***桂聘上無法回復(fù)或查看簡歷,有意向請(qǐng)上BOSS點(diǎn)任何一個(gè)職位聯(lián)系我,謝謝!??!
1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部的年度/月度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行競(jìng)品分析、市場(chǎng)調(diào)研分析??偨Y(jié)各類銷售、售后活動(dòng)的執(zhí)行情況和效果,并予以改進(jìn);
3、根據(jù)市場(chǎng)分析報(bào)告,與相關(guān)部門共同制訂市場(chǎng)營銷策略。組織相關(guān)部門開展市場(chǎng)活動(dòng),包括新車上市、試乘試駕、巡展、大用戶推介、衍生、服務(wù)營銷、客戶維系、俱樂部等活動(dòng),對(duì)集客量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)對(duì)各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)和反饋,不斷提升活動(dòng)效果;
5、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-20
2.按照捷豹路虎的銷售流程做好潛客開發(fā)及銷售熱線的客戶服務(wù)(符合廠家秘采流程) 3.對(duì)電話的管理及維護(hù) 4.及時(shí)跟進(jìn)呼入電話銷售線索、總部分配銷售線索、網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)銷售線索等網(wǎng)站線索 5.按照公司和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程要求實(shí)施信息的收集并按要求錄入系統(tǒng) …… 職位招聘1人
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中航物業(yè)管理有限公司南寧分公司
一般項(xiàng)目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(dòng)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)服務(wù),家政服務(wù),房屋信息咨詢服務(wù),園林綠化工程施工。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
中昕國際項(xiàng)目管理有限公司桂林分公司
工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、政府采購招標(biāo)代理、政府采購咨詢、承接建設(shè)項(xiàng)目建議書與可行性研究及投資估算報(bào)告的編制、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)報(bào)告的編制(上述經(jīng)營范圍中涉及許可項(xiàng)目的,憑許可證明文件、證件在有效期內(nèi)經(jīng)營,未經(jīng)許可不得經(jīng)營)。
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桂林臨桂區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 18%
    2K
  • 30%
    3K
  • 30%
    4K
  • 4%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44%
  • 初中
    8%
  • 高中
    4%
  • 中專
    10%
  • 大專
    32%
  • 本科
    2%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,初中占8%,高中占4%,中專占10%,大專占32%,本科占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6%
  • 1-3年
    38%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6%,1-3年占38%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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