1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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銀行電話客服(良多業(yè)務)
2300-5000元職位描述:通過電話的形式,提醒客戶及時處理逾期的款項,并幫助客戶解決還款遇到的問題,為客戶提供貸后服務。
要求:會電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應靈敏,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。
年齡:18-40歲,男、女不限,學歷不限
上班時間:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,月休6天
薪資:無責底薪(2100-3500元)+全勤200元+提成獎+沖刺獎+排名獎,月綜合工資5000元以上,上不封頂
福利:轉正購買五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日會,國家法定節(jié)假日休假,公司不定期組織聚餐,團建等活動。
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桂林臨桂區(qū) 其他銷售職位招聘工資
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4592
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學歷要求分析
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不限學歷44%
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初中8%
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高中4%
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中專10%
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大專32%
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本科2%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占44%,初中占8%,高中占4%,中專占10%,大專占32%,本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗56%
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應屆畢業(yè)生6%
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1-3年38%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占56%,應屆畢業(yè)生占6%,1-3年占38%。