桂林英才科技園其他銷售職位招聘

共找到 1條桂林英才科技園其他銷售職位招聘職位。好工作，上桂聘

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銷售業(yè)務(wù)員

4000-10000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 1年以上 20-35歲中專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-09

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場開發(fā)與維護(hù)
1、男性，20歲以上，中專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；
2、能吃苦耐勞，可以長期出差。
工資待遇：底薪+提成

約 1 個(gè)崗位

桂林英才科技園其他銷售職位招聘最新投遞

陳先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的銷售業(yè)務(wù)員職位

2024-09-03
石先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的銷售業(yè)務(wù)員職位

2024-09-03
韋先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的銷售業(yè)務(wù)員職位

2024-08-29
雍小姐

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的銷售業(yè)務(wù)員職位

2024-08-24
蔣先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的銷售業(yè)務(wù)員職位

2024-08-22
李先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的銷售業(yè)務(wù)員職位

2024-08-19

七星區(qū)附近熱門公司

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

一般項(xiàng)目：金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機(jī)械制造;機(jī)械設(shè)備銷售;通用零部件制造;機(jī)械零件、零部件銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）

桂林潔伶工業(yè)有限公司

生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護(hù)墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)ｍ?xiàng)審批項(xiàng)目的憑有效許可證、批文經(jīng)營)。

桂林澳群彩印有限公司

紙制品印刷，塑料制品、紙制品商標(biāo)印制（含煙草制品、人用藥品）；紙張、油墨、印刷耗材的銷售；影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資；進(jìn)出口業(yè)務(wù)（憑許可證核準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營）；汽車租賃；道路普通貨物運(yùn)輸（憑有效許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

無人機(jī)、電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃及技術(shù)服務(wù)(涉及許可審批項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營);軟件開發(fā)及軟件信息服務(wù)。

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桂林七星區(qū) 其他銷售職位招聘工資

￥ 3998

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 112份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K

8.9%

2K
36.6%

3K
30.4%

4K
11.6%

5K
8%

6K-8K
4.5%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

48.2%
初中

9.8%
高中

12.5%
中專

2.7%
大專

24.1%
本科

2.7%

桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.2%，初中占9.8%，高中占12.5%，中專占2.7%，大專占24.1%，本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

68.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.7%
1-3年

27.7%
3-5年

0.9%

桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占27.7%，3-5年占0.9%。

桂林其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
　　2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
　　5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護(hù)客戶;
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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