1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
按城市:
按地區(qū):
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銷售主管經理
6000-30000元1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。 -
銷售精英
5000-20000元銷售精英召集令??】 ??頂尖銷售舞臺,就缺一個光芒四射的你! 想象一下,每個清晨醒來,都是一場向巔峰沖刺的開始; 在這里,我們不僅僅賣產品,我們販賣夢想,實現(xiàn)價值! …… ??職位誘惑: ? 無限薪酬:業(yè)績決定一切,挑戰(zhàn)年薪百萬不是夢! ? 卓越團隊:與業(yè)界頂尖高手并肩作戰(zhàn),共鑄輝煌。 ? 晉升快車道:透明晉升機制,你的努力,我們用職位和薪資見證! …… 【登頂熱線】:一通電話,一封簡歷,開啟你的傳奇銷售生涯。舞臺已備,只待主角登場! 別讓機會旁落,你的時代,現(xiàn)在開啟!?? -
酒店銷售經理
6000-8000元1、1 年以上酒店銷售經驗或 2 年以上行業(yè)銷售經驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務銷售 -
5A景區(qū)導購
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
崗位要求: 1、男女不限,25-50歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標準,大專以上學歷; 2、有商場銷售經驗或旅游銷售經驗者優(yōu)先錄用; 3、如有豐富的商業(yè)產品導購經驗者,可放寬學歷至高中或中專 -
收銀營業(yè)員
2800-4000元1、負責做好店內衛(wèi)生清潔工作; 2、負責收銀,確保現(xiàn)金安全; 3、負責門店產品的陳列工作; 4、負責門店產品的促銷工作; 6、負責門店貨品的盤點工作; 7、負責門店銷售的日報表制作。 …… 職位要求: 1、女性, 18歲-45歲,經驗不限。 2、五官端正,熱情開朗,身體健康、有責任心,有團隊精神。 3、微笑甜美、具有良好的心態(tài)及銷售服務意識。 -
銷售經理、主管
10000-30000元·13薪職位描述 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理 …… ; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 …… 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通
約 6 個崗位
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廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產經紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經營及管理;代居民收水電費;國內廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林七星區(qū) 其他銷售職位招聘工資
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3998
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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36.6%3K
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30.4%4K
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8%6K-8K
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4.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷48.2%
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初中9.8%
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高中12.5%
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中專2.7%
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大專24.1%
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本科2.7%
桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占48.2%,初中占9.8%,高中占12.5%,中專占2.7%,大專占24.1%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗68.8%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.7%
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3-5年0.9%
桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占68.8%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.7%,3-5年占0.9%。