1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點，實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
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學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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初中4.1%
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高中6.1%
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中專10.2%
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大專20.4%
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本科2%
桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷？不限學歷占57.1%，初中占4.1%，高中占6.1%，中專占10.2%，大專占20.4%，本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗73.5%
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1-3年26.5%
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