國際銷售業(yè)務(wù)員

4000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 2年以上 電子 機電
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-08
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)海外市場,建立銷售渠道,完成銷售計劃
2. 維護客戶,解決客戶的問題
3. 公司及產(chǎn)品的宣傳與推廣
崗位要求
1. 能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力
2. 熱愛銷售工作,可獨立工作,吃苦耐勞,能適應(yīng)國內(nèi)外出差
3. 外貿(mào)或英語相關(guān)專業(yè),有一定的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 大專以上學(xué)歷,35歲以下
約 1 個崗位

桂林合心苑其他銷售職位招聘最新投遞

七星區(qū)附近熱門公司

桂林飛宇科技股份有限公司
自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司
大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點心制作等業(yè)務(wù)。
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林光隆科技集團股份有限公司
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。
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桂林七星區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.4%
  • 初中
    10%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    25.5%
  • 本科
    2.7%
桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.4%,初中占10%,高中占12.7%,中專占2.7%,大專占25.5%,本科占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    28.2%
  • 3-5年
    0.9%
桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占28.2%,3-5年占0.9%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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