1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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倉庫管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
14小時前張女士招聘經(jīng)理職位描述:
1、負責公司成品的收、發(fā)、存工作,確保成品賬、卡、物一致;
2、根據(jù)公司銷售出貨計劃及時在ERP對成品進行出庫賬務操作;
3、協(xié)助公司成品日常出庫、發(fā)貨工作;
4、對倉儲現(xiàn)場進行日常5S管理。
職位要求:
1、大專及以上學歷,電子機械類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗;有ERP使用工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,責任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。 -
生產(chǎn)計劃員
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
14小時前張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 負責年度計劃/三月滾動計劃收集與資源檢討,確保產(chǎn)銷銜接順暢;
2. 負責制定月度生產(chǎn)計劃、三天排產(chǎn)計劃并實施,對物料計劃及時下達采購申請;
3. 做好與市場銷售、采購、車間等部門的橫向聯(lián)系,確保生產(chǎn)所需資源的質(zhì)量和及時性;
4. 監(jiān)控實際生產(chǎn)進度,處理生產(chǎn)過程中異常問題,保證生產(chǎn)進度;
5. 負責對排產(chǎn)物料、異常信息的跟進和落實,以及對前工序物料的跟進;
6. 監(jiān)督總裝每日工單完成情況及其各生產(chǎn)物料配送單位的物料配送情況;
7. 定期召開生產(chǎn)會議,分析問題,提出解決問題的方法和措施。
職位要求
1. 本科及以上學歷,擁有良好的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強的數(shù)據(jù)敏感性;
2. 熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3. 責任心強、具備良好團隊協(xié)作精神和抗壓能力;
4. 有計劃崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-17吳女士人事職位描述:
1、負責主持部門的全面工作,組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、根據(jù)月生產(chǎn)計劃和銷售訂單組織和實施生產(chǎn);
3、貫徹落實部門各崗位責任與工作標準;
4、對安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護、人員培訓專項工作負責。
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子信息工程/機械制造及自動化專業(yè)等;
2、具有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通、組織、管理能力; -
銷售精英
4500-8000元- 五險
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14秦先生主管要求:年齡28歲以下,大傳以上學歷;限應屆畢業(yè)生; 崗位描述 1、通過各類展會和公司活動開拓新客戶; 2、日常訂單跟進,維護現(xiàn)有客戶的業(yè)務存量; 3、主動與客戶溝通增加訂單,有計劃的完成銷售目標 …… 相關要求 1、形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強;; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞; 3、歡迎市場營銷類應屆畢業(yè)生加入我司共圖發(fā)展; 工作地址:桂林七星區(qū)高新信息產(chǎn)業(yè)園8-3號 -
生產(chǎn)線組長
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-07吳女士人事職位描述: 1、按照生產(chǎn)計劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制。 3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。 -
內(nèi)訓師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-07吳女士人事職位描述: 1、銷售培訓體系的搭建,分析培訓需求,開發(fā)優(yōu)化迭代培訓課件,拓展培訓渠道與資源; 2、優(yōu)化并實施培訓方案,組織培訓及業(yè)務會議實現(xiàn)培訓工作常態(tài)化; 3、督促培訓結(jié)果轉(zhuǎn)化,為提高銷售團隊業(yè)務水平賦能 -
國內(nèi)銷售工程師
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-07吳女士人事職位描述: 1、負責維護及開發(fā)國內(nèi)市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內(nèi)展會,拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關注的痛點,提高客戶滿意度; 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷售政策 …… ,關注客戶銷售情況,處理客訴,完成銷售計劃; 4、無需應酬,保底+提成,提成上不封頂。 …… 任職要求: 1、形象好氣質(zhì)佳,性格開朗,有良好的溝通表達能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨立工作/出差,能吃苦耐勞; 3、大專及以上學歷,專業(yè)不限,理工類專業(yè)優(yōu)先; 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先
約 7 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷50.4%
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初中10%
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高中11.7%
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中專6.5%
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大專19.8%
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本科1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。