銷售代表

2000-3200元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 18-40歲 初中以上 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
于先生
總經理
一、職位信息
1. 職位名稱:電話銷售代表
2. 工作地點:桂林市臨桂區(qū)
3. 工作性質:全職
三、崗位職責
1. 通過電話與潛在客戶進行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產品或服務。
2. 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關系。
3. 按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務,達到銷售目標。
4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進和維護工作。
5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導。
二、任職要求
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標準,語言表達清晰流暢。
2. 有較強的抗壓能力和團隊合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
3. 具備良好的客戶服務意識,能夠迅速響應客戶需求,解決客戶問題。
4. 有電話銷售工作經驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5. 熟練使用辦公軟件和電話銷售系統(tǒng)。
五、薪資福利
1. 有競爭力的薪資結構:底薪 + 提成 + 獎金+補貼,上不封頂。
2. 完善的福利體系:五險、節(jié)日福利、定期團建等。
3. 專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供廣闊的晉升空間。
4. 舒適的辦公環(huán)境和良好的團隊氛圍。

店長

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 3人 超市 化妝品 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
黃經理
人事經理
主要職責:
負責店鋪日常運營管理
確保銷售目標達成
執(zhí)行公司政策,提升團隊效率
職位要求:
女性,
出色的溝通與服務意識
能承受工作壓力
薪資待遇:
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日
2024-10-18
1.負責百色市,從事有母嬰奶粉崗位,有自己的渠道優(yōu)先。
2.完成公司下達的銷隹指標和工作任務,制定促銷方案并組織實施;
3.完成上級公司安排的其他工作;
4.學習能力強
5.適應互聯網的快節(jié)奏,高強度工作
任職要求:
1、大學專科以上字歷,有互聯網行業(yè)或者團購行業(yè)、行業(yè)等互聯網行業(yè)銷隹崗位1年以上相關職位工作經驗;
2、熱愛銷售推廣工作,有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關系;有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進達成雙方共籯的合作方案。
3、吃苦酎勞,抗壓能力強;較強的服務意識,樂觀自信;較強溝通和學習能力,貝有創(chuàng)新意識;團隊協(xié)同,心胸寬容大氣。
桂林-疊彩區(qū) 1人 培訓 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-16
陳女士
人事經理
工作內容: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 職位要求: 1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

銷售代表

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-匯通廣場 6人 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-14
趙永輝
總經理
1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 1、你自己是一個有志向,不安于現狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、

調料銷售

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西門菜市 1人 3年以上 高中以上 糧油 食品
  • 加班補貼
  • 項目提成
2024-10-09
雷先生
經理
負責調料銷售,維護老客戶,開發(fā)新客戶。有上進心能吃苦你就來
約 6 個崗位

桂林相關熱門崗位

桂林食品公司其他銷售職位招聘最新投遞

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50.4%
  • 初中
    10%
  • 高中
    11.7%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    19.8%
  • 本科
    1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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