1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林人力資源公司其他銷售職位招聘(有項目提成)
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桂林 其他銷售職位 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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客服
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
12小時前盧女士人事崗位職責:
1、負責魯班到家平臺訂單流轉(zhuǎn)出去;
2、按規(guī)范處理工單,與師傅進行電話溝通議價,從而完成訂單服務,積極協(xié)助師傅處理相關(guān)問題,提升師傅滿意度
3、完成領(lǐng)導安排的其他工作
職位要求 :
1、普通話標準,口齒清楚, 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、良好的服務意識,耐性和責任心,工作積極主動 ;
3、有一定電腦操作基礎(chǔ) , 中文打字速度在30字/分鐘以上;
薪資3-5k,轉(zhuǎn)正后買社保,第一個月保底工資3000
不定期團建,逢節(jié)必嗨,超融洽團隊氛圍
●定期職業(yè)規(guī)劃,專業(yè)能力培訓,透明的晉升機 -
13 銷售代表
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18戴先生HR銷售代表 -
160 銷售業(yè)務員
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休4-8天
- 商業(yè)意外險
- 文體團建活動
2024-10-18戴先生HR1、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認;
3、跟進客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤;
4、貨物質(zhì)量及退換貨的處理;
5、客情維護、新客戶開發(fā);能做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務工作,提高企業(yè)信譽; -
招人事文員無需經(jīng)驗
2000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16歐主管主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服2人 要求:【年齡20-40歲】 性格外向 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,有專業(yè)負責人指導學習 …… 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】七星區(qū)三里店
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桂林 其他銷售職位招聘工資
¥
4148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.2%2K
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32.3%3K
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28.8%4K
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13.3%5K
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8.2%6K-8K
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3%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.4%
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初中10%
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高中11.7%
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中專6.5%
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大專19.8%
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本科1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。