1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
按城市:
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156 銷售員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
8小時前戴先生HR1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責:
(1)負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務
(2)負責開拓產品市場,完成公司下達的各項銷售指標.
(3)負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系.
(4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質佳.?
3、任職資格:
(1)中專及以上學歷
(2)管理、營銷、汽車及相關專業(yè)
(3)有汽車行業(yè)銷售經驗 -
13 銷售代表
4000-8000元2024-10-18戴先生HR銷售代表
約 2 個崗位
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劉先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 13 銷售代表 職位2024-10-19
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桂林 其他銷售職位招聘工資
¥
4148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.2%2K
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學歷要求分析
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不限學歷50.4%
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初中10%
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高中11.7%
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中專6.5%
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大專19.8%
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本科1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗69.1%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。