1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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銷售顧問(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前李繼琴行政經理工作內容:1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心;
2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優(yōu)先。
工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
汽車輪胎、保養(yǎng)、維修師及音響改裝師學徒
3000-8000元2024-10-19龍老板招 聘
一、招輪胎、快修、保養(yǎng)師 兩名
主要工作:輪胎銷售、更換、修補、四輪定位、保養(yǎng)快修。
工資:保底3000元+提成(4000-8500元/月)月休4天
二、招音響改裝師 二名
主要工作:音響及電子產品銷售、改裝及調音。
工資:保底2500元+提成
(4500-9500元/月)月休4天
以上師傅要求:從業(yè)兩年以上,年齡20-48歲,無不良嗜好,無違法犯罪記錄,有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,服從安排。
三、招學徒工 兩名
學徒期三個月(按實際情況延長或縮短)
學徒工資:500元/月
學徒期滿保底1500元+提成月休3天
要求:年齡18-38歲,無不良嗜好,能吃苦耐勞,服從安排。
以上所有崗位上班時間:早上8:00—18:30 包吃中餐
聯(lián)系人:龍女士
職位招聘2-6人 -
前臺文員
3000-5000元2024-10-18自由人經理工作內容:
1、顧客維修接待,單據整理;
2、工作宣傳、售后回訪;
3、收貨驗貨;
職位要求:
1、能熟練使用office辦公軟件;
2、較好的溝通能力、協(xié)調能力及親和力,服從工作安排,工作態(tài)度熱情、積極主動;
3、同等條件下,有銷售、行政文員、旅游接待工作經驗及汽車C1駕照者優(yōu)先;
工作時間:8:30-18:30 -
凱風+前臺接待
3000-6000元2024-10-18自由人經理工作內容: 1、顧客維修接待,單據整理; 2、工作宣傳、售后回訪; 3、收貨驗貨; 職位要求: 1、能熟練使用office辦公軟件; 2、較好的溝通能力、協(xié)調能力及親和力,服從工作安排,工作態(tài)度熱情 …… 、積極主動; 3、同等條件下,有銷售、行政文員、旅游接待工作經驗及汽車C1駕照者優(yōu)先; 工作時間:8:30-18:30 -
汽車修理工
4000-9000元2024-10-14唐店長汽車修理工負責車輛維修診斷,設備檢修保養(yǎng),技術提升,培訓學徒實操技能,配合銷售進行項目介紹。 職位招聘6人 -
新能源汽車銷售
7000-12000元2024-10-11黃世杰人事經理負責客戶接待跟蹤回訪簽單, 【職位問答】 · 此崗位負責哪類產品的銷售? 新車銷售 · 此崗位提供哪些福利? …… 一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網絡銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 新能源車 -
銷售顧問(真龍)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-08韋小姐HR工作內容: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作 …… 職位要求: 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心; 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優(yōu)先。
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桂林 其他銷售職位招聘工資
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4148
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.2%2K
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32.3%3K
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28.8%4K
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13.3%5K
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8.2%6K-8K
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3%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.4%
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初中10%
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高中11.7%
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中專6.5%
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大專19.8%
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本科1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗69.1%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。