1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林美容公司其他銷(xiāo)售職位招聘
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桂林 其他銷(xiāo)售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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渠道營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
3000-10000元2024-11-11王女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作,分解銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售指標(biāo)
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi),做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商
3、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù)
6、及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶(hù)投訴
職位要求:
1,工作態(tài)度認(rèn)真,主動(dòng),熱情。
2,溝通、理解能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3,可以快速的融入團(tuán)隊(duì),有上進(jìn)心。
4,有醫(yī)美、皮膚管理、產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00-18:00 -
市場(chǎng)專(zhuān)員
5000-10000元2024-11-06劉騫蔚人事工作內(nèi)容:線下建立團(tuán)隊(duì)與美容院及渠道商合作,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)。
職位要求:有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)醫(yī)美行業(yè)。
工作時(shí)間:9:00-18:00
約 2 個(gè)崗位
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羅先生投遞了 桂林柏琳醫(yī)療美容有限公司 的 市場(chǎng)專(zhuān)員 職位2024-11-10
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陳先生投遞了 桂林柏琳醫(yī)療美容有限公司 的 市場(chǎng)專(zhuān)員 職位2024-11-04
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童先生2024-11-04
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沈先生投遞了 桂林柏琳醫(yī)療美容有限公司 的 市場(chǎng)專(zhuān)員 職位2024-11-04
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吳女士投遞了 桂林柏琳醫(yī)療美容有限公司 的 市場(chǎng)專(zhuān)員 職位2024-10-24
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周先生2024-07-16
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桂林 其他銷(xiāo)售職位招聘工資
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4121
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.6%2K
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32.5%3K
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28.6%4K
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13.4%5K
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8.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.3%
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初中10.1%
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高中11.2%
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中專(zhuān)6.4%
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大專(zhuān)20.4%
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本科1.7%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.3%,初中占10.1%,高中占11.2%,中專(zhuān)占6.4%,大專(zhuān)占20.4%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年27.7%
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3-5年0.3%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占27.7%,3-5年占0.3%。