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桂林旅游公司其他銷售職位招聘(有項目提成)

共找到 2條 桂林 其他銷售職位 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘

旅游主播

4000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 20-40歲 初中以上 旅游
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
趙攀極
經(jīng)理
適合人群:
從事過旅游室內(nèi)/戶外直播/導(dǎo)游/銷售優(yōu)先,能吃苦耐勞。
工作地點:桂林秀峰區(qū)
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷;
2、年齡18至40歲之間,聲音清晰普通話標準,有良好的溝通交流能力;
薪資福利 :
1、薪資結(jié)構(gòu)--本崗位平均月薪6000-10000元,勤奮好學(xué)者輕松過萬,.上不封頂;
2、職位晉升--完善的職業(yè)晉升通道,實行內(nèi)部競聘_上崗機制;
3、帶薪培訓(xùn)--提供完善、專業(yè)的崗前、在職培訓(xùn);
4、法定節(jié)假日正常放假
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
莫小姐
崗位基本描述:
1. 與客戶良好溝通,根據(jù)客戶需求進行旅游行程設(shè)計及準確報價。
2. 與國內(nèi)&海外供應(yīng)商保持良好的溝通,及時提供線路及價格核算。
3. 負責對成交的業(yè)務(wù)與后期相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)溝通與輔助完成,確保對客戶產(chǎn)品和服務(wù)的承諾達到預(yù)期。
4. 跟進客人出游動態(tài),在客人旅程中給到問候,及時應(yīng)答客戶在旅行時的訴求協(xié)助,并立即解決問題,確??蛻袈糜螡M意度。
5. 參與產(chǎn)品的研發(fā)及學(xué)習(xí),保證產(chǎn)品核心競爭力。
6. 維護客戶關(guān)系及資源,培養(yǎng)客戶忠誠度,有效提高客戶復(fù)購。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,熟練掌握各種辦公軟件操作。
2. 會一門外語(不限語種,英語、法語、西語、日語都可以)。
3. 良好的銷售服務(wù)意識+較強的銷售技巧,具備良好的溝通能力。
4. 較強的抗壓力,善于溝通,執(zhí)行力強,有較強的責任心和團隊合作精神。
5. 熱愛旅游,認同公司理念及管理規(guī)則。
6. 有服務(wù)及團隊協(xié)作精神,做事認真細心,有吃苦耐勞的精神。
7. 有銷售意識和技能、追求進步、具備學(xué)習(xí)和成長能力,愿意接受專業(yè)培訓(xùn)并迅速掌握大量旅游專業(yè)知識。
8. 有旅游相關(guān)關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.4%
  • 初中
    10%
  • 高中
    11.7%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    19.8%
  • 本科
    1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

行業(yè)招聘

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