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桂林酒店其他銷售職位招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 1條 桂林 其他銷售職位 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘

銷售部主管

3000-6000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 20-35歲 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-21
包小蓮
人事專員
1、根據(jù)酒店銷計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo)
2、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負(fù)責(zé)酒店的銷售及推廣
約 1 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.4%
  • 初中
    10%
  • 高中
    11.7%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    19.8%
  • 本科
    1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無(wú),開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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