1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林進(jìn)出口公司其他銷售職位招聘
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桂林 其他銷售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)專員
5000-10000元2024-11-06劉騫蔚人事工作內(nèi)容:線下建立團(tuán)隊(duì)與美容院及渠道商合作,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)。
職位要求:有銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)醫(yī)美行業(yè)。
工作時(shí)間:9:00-18:00 -
國(guó)際銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)拓,出色完成銷售計(jì)劃目標(biāo);
2)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫(kù);
3)負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護(hù)工作的實(shí)施,做好售前、售中、售后服務(wù);
4)負(fù)責(zé)不良事件召回通知,召回的實(shí)施及記錄產(chǎn)品的信息;
5)履行質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系的職責(zé),保證體系文件有效貫徹執(zhí)行;
6)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷流程,會(huì)Office等辦公軟件的運(yùn)用;
2)從事過(guò)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)工作,有較強(qiáng)的溝通能力、推銷技能和經(jīng)驗(yàn);
3)熱愛(ài)銷售工作,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,思維敏捷,遇事隨機(jī)應(yīng)變;
4)有團(tuán)隊(duì)合作的精神,有醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(93)
信息產(chǎn)業(yè)園(11)
萬(wàn)象城(9)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(6)
桂林客世界廣場(chǎng)(6)
百貨大樓(4)
冠城大通華郡(4)
匯通廣場(chǎng)(3)
恒大廣場(chǎng)(3)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(3)
桂林市體育中心(3)
盛景中心(2)
星辰大廈(2)
聯(lián)發(fā)旭景(2)
聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)(2)
火車站(2)
桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(2)
榮和林溪府(2)
財(cái)富名城(2)
桂湖花園(1)
按行業(yè):
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桂林 其他銷售職位招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.3%
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初中10.1%
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高中11.2%
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中專6.4%
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大專20.4%
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本科1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.3%,初中占10.1%,高中占11.2%,中專占6.4%,大專占20.4%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年27.7%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占27.7%,3-5年占0.3%。