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桂林廣告公司其他銷售職位招聘

共找到 4條 桂林 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
柯先生
總經(jīng)理
面職要求:
1、良好溝通能力與優(yōu)良的情商
2、事業(yè)心強(qiáng),強(qiáng)烈的賺錢欲望,人品端正,注重結(jié)果。
3、不滿現(xiàn)狀與不甘平凡的
公司福利:
1、公司提供優(yōu)良資源,不用外出工作,享受銀領(lǐng)工作環(huán)境
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和旅游
3、周天休息
4、日獎(jiǎng)金,周獎(jiǎng)金,月獎(jiǎng)金及單月銷冠拿到手軟,試用期底薪2800,月收入正常6000左右!
打醬油的不收
正常做 6k 以上
用心做 1w以上
晉升空間巨大
只要你相信自己行,我定全力讓你能?。。。。。。?!
公司主要從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)線上推廣的,主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨,智能支付,微信,支付寶小程序等等
工作內(nèi)容:日常工作打電話邀約客戶到會(huì)議銷售現(xiàn)場(chǎng)(不用負(fù)責(zé)銷售以及售后)
職位要求:18-30 歲 男女不限 ,經(jīng)驗(yàn)不限
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(月休四天)
薪資:2800+提成 +獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日福利
2024-11-09
柯先生
總經(jīng)理
室內(nèi)客服人員
基本與人溝通能力
不含銷售性質(zhì)
崗位職責(zé): 通過(guò)電話陌拜回訪客戶,室內(nèi)辦公、無(wú)需外跑,工作簡(jiǎn)單易上手。
工作內(nèi)容: 利用公司資源電話拜訪客戶,日常維護(hù)、跟進(jìn)、回訪客戶。
職位要求: 有上進(jìn)心 吃苦耐勞 自控力強(qiáng) 愿意改變自己命運(yùn)的
時(shí)間: 8:30~12:00、13:30~18: 00
法定節(jié)假日帶薪休息
薪資待遇: 底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+福利
2024-11-04
劉小姐
1.學(xué)習(xí)房地產(chǎn)的工作流程,房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)
2.掌握一定的房地產(chǎn)專業(yè)銷售技巧及房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源信息,有意向的客戶會(huì)主動(dòng)聯(lián)系,為客戶 合適的房源,帶客戶去看房,跟進(jìn)客戶,促進(jìn)成交。
3.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)
4.掌握區(qū)域廠房,為客戶提供合適房源
5.維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶
6.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的合作關(guān)系
任職要求
1.18-35歲,男女不限,對(duì)銷售有較高的熱情人群。
2.對(duì)高收入有強(qiáng)烈欲望的,想迅速賺到人生第一桶金的實(shí)習(xí)、應(yīng)屆生歡迎加入。
3.具備敏銳的洞察力,有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力,只看結(jié)果,只認(rèn)付出)
薪資待遇:
1.無(wú)責(zé)任底薪2000_2600+40%_45%傭金提成,一般干月薪收入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。
2.五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)
3.員工下午茶、生日會(huì)等
4、年底13新
職位招聘5人
2024-11-04
劉小姐
轉(zhuǎn)化客戶資源為業(yè)績(jī); 任職要求: ?具備中大型房開(kāi)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。 …… 熟悉地產(chǎn)銷售流程,能提供購(gòu)房置業(yè)相關(guān)技術(shù)支持; ?或應(yīng)屆畢業(yè)生 ?有互聯(lián)網(wǎng)或線上直播及短視頻營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇: ?公司提供全流程標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)培訓(xùn) ?底薪2600 傭金45% ?或傭金 …… 70% 職位招聘1-20人
約 4 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.6%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.3%
  • 初中
    10.1%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.4%
  • 大專
    20.4%
  • 本科
    1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.3%,初中占10.1%,高中占11.2%,中專占6.4%,大專占20.4%,本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    27.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占27.7%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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