1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林七星區(qū)電子公司其他銷售職位招聘(有年終獎)
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桂林 七星區(qū) 其他銷售職位 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
3500-12000元·13薪2024-11-11郭經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 1、負責公司產(chǎn)品(UPS/蓄電池、精密空調(diào)、微模塊、交換機、服務器等)銷售工作;
2、負責公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開拓及項目銷售工作,完成銷售目標;
3、負責區(qū)域相關項目業(yè)務的跟進及應收賬的回籠工作跟進;
職位要求:
1、大?;蛞陨蠈I(yè),計算機相關專業(yè),電子應用相關專業(yè)。
2、外向樂觀,好學,吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通。
3、具備獨立工作能力并能夠承擔工作壓力;
4、有IT銷售聚道工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮或者有客戶基礎者優(yōu)先;
5、能開車,會開車優(yōu)先考慮。 -
國際銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-04侯林麗人事經(jīng)理聊一聊 崗位職責:
1)負責市場調(diào)研、客戶開拓,出色完成銷售計劃目標;
2)負責收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫;
3)負責與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護工作的實施,做好售前、售中、售后服務;
4)負責不良事件召回通知,召回的實施及記錄產(chǎn)品的信息;
5)履行質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系的職責,保證體系文件有效貫徹執(zhí)行;
6)完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟悉國內(nèi)外營銷流程,會Office等辦公軟件的運用;
2)從事過產(chǎn)品銷售業(yè)務工作,有較強的溝通能力、推銷技能和經(jīng)驗;
3)熱愛銷售工作,工作認真細致,有責任心,思維敏捷,遇事隨機應變;
4)有團隊合作的精神,有醫(yī)療器械相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林七星區(qū) 其他銷售職位招聘工資
¥
4007
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.2%2K
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39.2%3K
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28.9%4K
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12.4%5K
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7.2%6K-8K
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5.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷46.4%
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初中10.3%
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高中11.3%
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中專2.1%
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大專26.8%
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本科3.1%
桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占46.4%,初中占10.3%,高中占11.3%,中專占2.1%,大專占26.8%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.1%
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應屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年26.8%
桂林七星區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.1%,應屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占26.8%。