桂林電子公司其他銷(xiāo)售職位招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 3條桂林其他銷(xiāo)售職位招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(441) 桂林(145) 北海(104) 柳州(93) 玉林(93) 貴港(74) 梧州(71) 欽州(57) 百色(56) 防城港(41) 河池(40) 賀州(31) 來(lái)賓(23) 崇左(20)

按地區(qū)：

不限(144) 七星區(qū)(56) 臨桂區(qū)(23) 秀峰區(qū)(15) 象山區(qū)(14) 疊彩區(qū)(12) 靈川縣(12) 陽(yáng)朔縣(2) 興安縣(2) 全州縣(2) 荔浦市(2) 雁山區(qū)(1) 恭城縣(1) 資源縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(34) 五險(xiǎn)(6) 崗位晉升(6) 年終獎(jiǎng)(4) 公積金(3) 加班補(bǔ)貼(3) 提供住房(2) 工作餐(2) 節(jié)日禮物(2) 項(xiàng)目提成(2) 培訓(xùn)提升(2) 周末雙休(1) 接受畢業(yè)生(1)

倉(cāng)庫(kù)管理員

4000-5000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 25-35歲大專以上電子電器醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-21

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司成品的收、發(fā)、存工作，確保成品賬、卡、物一致；
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售出貨計(jì)劃及時(shí)在ERP對(duì)成品進(jìn)行出庫(kù)賬務(wù)操作；
3、協(xié)助公司成品日常出庫(kù)、發(fā)貨工作；
4、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常5S管理。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子機(jī)械類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有ERP使用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康。

售前工程師

6000-10000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 18-35歲大專以上電子

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-11

田女士

行政人事

職位描述：
1.負(fù)責(zé)售前支持工作，包括與客戶的技術(shù)交流、售前方案編寫(xiě)整理、技術(shù)方案宣講等。
2.配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)了解客戶需求，完成用戶產(chǎn)品、方案測(cè)試工作，做好溝通及需求反饋等；
3.配合公司銷(xiāo)售部門(mén)完成項(xiàng)目投標(biāo)中，技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等；
4.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn)；
5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)；
2.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、服務(wù)器存儲(chǔ)，虛擬化產(chǎn)品售前技術(shù)和技術(shù)運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練掌握公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)，熟悉信息安全體系和信息安全標(biāo)準(zhǔn)，包括等保、關(guān)基保護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全法等，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉主流存儲(chǔ)/服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)安全，包括防火墻.VPN.防病毒.IDS/IPS等產(chǎn)品技術(shù)和解決方案；
5.具備服務(wù)器、存儲(chǔ)、云計(jì)算等相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí)；
6.具備與客戶溝通方案的能力；
7.具備較強(qiáng)的技術(shù)問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立或協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題；
8.工作積極主動(dòng)、良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

男裝導(dǎo)購(gòu)-高新萬(wàn)達(dá)

3500-10000元

廣西致立服飾有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 38歲以下包裝電子服飾

加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-07

張女士

工作內(nèi)容：
1、處理店鋪的各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)工作；
2、接待引導(dǎo)顧客，了解顧客的需求并促成銷(xiāo)售；
3、店鋪貨品的陳列、盤(pán)點(diǎn)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位要求：
1、吃苦耐勞、熱愛(ài)服裝銷(xiāo)售；
2、具備良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有過(guò)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
該崗位只招長(zhǎng)期員工，暫時(shí)不招暑期/短期員工，不能接受者勿投，謝謝！
底薪（2900-3400）+個(gè)提（4-6%），感興趣的也可直接到店面試！
晉升渠道：導(dǎo)購(gòu)-高級(jí)導(dǎo)購(gòu)-店助-資深店助-店長(zhǎng)-資深店長(zhǎng)-督導(dǎo)-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

其他銷(xiāo)售職位

桂林電子公司其他銷(xiāo)售職位招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞

文小姐

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-21
梁小姐

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-21
陸小姐

投遞了廣西致立服飾有限公司的男裝導(dǎo)購(gòu)-高新萬(wàn)達(dá) 職位

2024-10-21
黃小姐

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-21
周先生

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-21
莫先生

投遞了桂林凱文彼德科技有限公司的倉(cāng)庫(kù)管理員職位

2024-10-20

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桂林其他銷(xiāo)售職位招聘工資

￥ 4148

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 368份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K

12.2%

2K
32.3%

3K
28.8%

4K
13.3%

5K
8.2%

6K-8K
3%

8K-1W
2.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

50.4%
初中

10%
高中

11.7%
中專

6.5%
大專

19.8%
本科

1.6%

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50.4%，初中占10%，高中占11.7%，中專占6.5%，大專占19.8%，本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.7%
1-3年

27.9%
3-5年

0.3%

桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占27.9%，3-5年占0.3%。

桂林其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
　　2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
　　5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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