1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。
按地區(qū):
按商圈:
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企劃經理(秀峰店)
5000-6000元2小時前青禾美邦招聘專員1、負責公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報,并指導專案策劃文案、設計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3、協(xié)助總經理日常管理事務,完成公司所有策劃設計,公司大型活動的策劃組織;
4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化;
5、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動;
6、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護,參加商務洽談、對接、接待工作。
任職要求:
1.五年以上 大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗,至少三年以上同等職務工作經歷;零售業(yè)商場資深經營、企劃、營銷人士優(yōu)先;
2. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息, 組織有效調研分析, 并及時做出應對方案,提升商場營銷管理水平;
3. 具備一定 的 設計 審美能力和 時尚 潮流感知能力;
4. 思維活躍,具備 較好的學習創(chuàng)新能力,溝通協(xié)調能力 資源整合能力,有較強的商業(yè)意識
5. 具備 較好的團隊管理能力 。 -
營運經理
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前人資經理1、負責童裝連鎖品牌直營店鋪管理,制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃,并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓管理、績效考核管理”帶領和督導區(qū)域負責人對店鋪人員進行有效管理。
3、負責按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。
4、根據公司營銷戰(zhàn)略,市場需求,負責制定合理,可行的營銷企劃方案,并落地執(zhí)行。
5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經理工作日志》中的內容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務進行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。
6、負責部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門人員選拔、培養(yǎng)及考核評估等。
約 2 個崗位
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桂林 市場營銷策劃招聘工資
¥
4761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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29.6%3K
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25.7%4K
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20.1%5K
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8.9%6K-8K
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4.3%8K-1W
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6.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.4%
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初中0.7%
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高中2%
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中專2.3%
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大專18.8%
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本科7.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占68.4%,初中占0.7%,高中占2%,中專占2.3%,大專占18.8%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗72%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年23.7%
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3-5年2.6%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占72%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.7%,3-5年占2.6%。