桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 25-45歲 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù);
2、負責(zé)管理好門店會員,進行回訪跟蹤;
3、負責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等;
4、負責(zé)對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流;
5、負責(zé)門店衛(wèi)生、陳列工作;
6、晉升店助、店長;
任職要求:
1、限女限,25至40歲;
2、喜歡熱愛銷售工作,有醫(yī)護資質(zhì)證件(如:護士證);
3、有較強的溝通表達能力;
4、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
5、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先;
薪資結(jié)構(gòu)及福利:
底薪+提成+年終獎勵+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等
試用期底薪:3500元,轉(zhuǎn)正后底薪:4000元。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-12
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受較多出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
約 2 個崗位

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水利水電工程、建筑工程、市政公用工程、公路工程施工總承包;城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程、輸變電工程、隧道工程、橋梁工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機電安裝工程、地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、建筑幕墻工程、河湖整治工程、模板腳手架專業(yè)承包;土地整理、土地開發(fā)、復(fù)墾、對農(nóng)業(yè)的投資;工程勘察:工程設(shè)計:園林綠化工程、涵洞、土方工程、機電工程設(shè)計施工;建筑工程勞務(wù)分包;銷售建筑材料、機械設(shè)備;機械設(shè)備租賃;自有場地、自有房屋租賃;房地產(chǎn)中介服務(wù);工程項目管理;工程技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林臨桂區(qū) 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.2%
    小于2K
  • 4.9%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.2%
  • 高中
    13.4%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    20.7%
桂林臨桂區(qū)汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.2%,高中占13.4%,中專占3.7%,大專占20.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    1.2%
桂林臨桂區(qū)汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占31.7%,3-5年占1.2%。

桂林 汽車銷售百科

...崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

行業(yè)招聘

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