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桂林臨桂區(qū)能源公司汽車銷售招聘

共找到 4條 桂林 臨桂區(qū) 汽車銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、遵守公司服務(wù)守則,完成服務(wù)指標(biāo);
2、對(duì)來(lái)店客戶進(jìn)行接待并為其提供售后服務(wù)工作,按照工作流程為客戶提供保養(yǎng)維修以及其他相關(guān)增值業(yè)務(wù)的辦理;
3、建立并完善客戶檔案,結(jié)合客戶來(lái)店信息對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新,以便維護(hù)長(zhǎng)期良好的客戶關(guān)系;
4、就服務(wù)款項(xiàng)收取與結(jié)算等內(nèi)容與客戶溝通,確保無(wú)異議后簽訂協(xié)議并及時(shí)收繳款項(xiàng);
5、結(jié)合客戶實(shí)際情況,為其提供維修與保養(yǎng)等方面的專業(yè)建議,需要重大維修時(shí),需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2024-11-10
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
各種短視頻制作與傳播
2024-11-01
黃世杰
人事經(jīng)理
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理
熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng);
具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂觀,工作細(xì)致;
熟練使用辦公軟件。
2024-11-01
黃世杰
人事經(jīng)理
1.主要負(fù)責(zé)客戶接待邀約回訪跟蹤等,完成資料整理歸檔。 2.年齡要求:25-45歲,身體健康 勤快,有上進(jìn)心,服從安排。 3.薪資范圍:6000-20000/月 底薪:2500 社保內(nèi)型:五險(xiǎn) 提成方式:銷量提成 按單提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng) 試用期薪資:2500/月(三個(gè)月)
約 4 個(gè)崗位

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桂林臨桂區(qū) 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.2%
    小于2K
  • 4.9%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 16%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.7%
  • 高中
    13.6%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    21%
桂林臨桂區(qū)汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.7%,高中占13.6%,中專占3.7%,大專占21%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    30.9%
  • 3-5年
    1.2%
桂林臨桂區(qū)汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.9%,3-5年占1.2%。

桂林 汽車銷售百科

...崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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