桂林前廳經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 前廳經(jīng)理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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售后前臺(tái)主管(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1.監(jiān)督考評(píng)服務(wù)顧問(wèn)、前臺(tái)接待、索/理賠員的工作;
2.售后接待業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和執(zhí)行;
3.向售后服務(wù)經(jīng)理提出維修業(yè)務(wù)改進(jìn)計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷建議;
4.定期對(duì)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析、研究,提出維修服務(wù)存在的問(wèn)題和解決方案;
5.責(zé)前臺(tái)人員紀(jì)律及6S現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查及作息安排、人員調(diào)配;
6.認(rèn)真、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);友好、熱情為客戶服務(wù);服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
任職資格:兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗(yàn),1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn):穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 -
酒店前臺(tái)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。 -
餐廳服務(wù)員領(lǐng)班
3500-5000元1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐廳主管/領(lǐng)班
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理,確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng),并保證服務(wù)質(zhì)量: 2、協(xié)助上級(jí)主管制定或更新相關(guān)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)餐廳接待準(zhǔn)備和服務(wù)工作;餐廳人員日常管理; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及管理能力,有酒店管理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、女士?jī)?yōu)先。 -
前臺(tái)主管
4000-5000元1、擁有酒店前臺(tái)或客服部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉酒店前臺(tái)操作系統(tǒng),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 3、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠處理突發(fā)事件。
約 6 個(gè)崗位
桂林前廳經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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陶小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 餐廳主管/領(lǐng)班 職位2024-09-20
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龍先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 餐廳主管/領(lǐng)班 職位2024-09-13
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唐先生投遞了 桂林中隱國(guó)際酒店有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2024-09-12
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唐女士投遞了 桂林中隱國(guó)際酒店有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2024-09-06
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姜女士投遞了 桂林中隱國(guó)際酒店有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2024-09-06
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文小姐投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-02
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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4091
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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2.8%2K
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34.6%3K
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33.6%4K
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18.7%5K
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10.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.1%
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初中0.9%
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高中4.7%
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中專2.8%
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大專18.7%
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本科2.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.1%,初中占0.9%,高中占4.7%,中專占2.8%,大專占18.7%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.4%
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1-3年30.8%
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3-5年3.7%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.4%,1-3年占30.8%,3-5年占3.7%。