桂林前廳經(jīng)理招聘(有工作餐)
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桂林 前廳經(jīng)理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
5500-6000元1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工,共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化;
2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營管理目標;
3、以酒店下達的考核指標為目標,為實現(xiàn)目標實施管理;
4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責任;
5、 督導協(xié)助部門正常運作;
6、 參加酒店會議;
性格開朗、形象佳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識、和責任感。 -
售后前臺主管(鑫廣達東風本田八里街店)
4000-7000元1.監(jiān)督考評服務(wù)顧問、前臺接待、索/理賠員的工作; 2.售后接待業(yè)務(wù)的現(xiàn)場指導和執(zhí)行; 3.向售后服務(wù)經(jīng)理提出維修業(yè)務(wù)改進計劃和市場營銷建議; 4.定期對業(yè)務(wù)情況進行分析、研究,提出維修服務(wù)存在的問題和解決方案; 5.責前臺人員紀律及6S現(xiàn)場管理的檢查及作息安排、人員調(diào)配; 6.認真、及時完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù);友好、熱情為客戶服務(wù);服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。 -
客房領(lǐng)班(民主路)
2500-3500元在酒店值班經(jīng)理的指導下,完成樓層服務(wù)員的工作安排,保證服務(wù)員的清潔工作有序展開;協(xié)助值班經(jīng)理執(zhí)行部門制定的培訓計劃;通過對樓層員工的有效管理和監(jiān)督,完成上級領(lǐng)導下達的指令;監(jiān)督員工工作及日常事務(wù),保證最佳服務(wù)狀態(tài),保持應(yīng)有的清潔保養(yǎng)標準,以工作成效對值班經(jīng)理負責。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
任職資格:兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗,1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點:穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 -
注塑領(lǐng)班
7000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1.3年以上工作經(jīng)驗,能及時解決注塑機的突發(fā)異常; 2.熟悉各種塑膠原材料,了解各種注塑產(chǎn)品成型模具和塑膠參數(shù)的調(diào)校; 3.監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時排除生產(chǎn)異常,確保生產(chǎn)高效運作; 4.完成上級主管安排的其他事項。 熟練操作注塑機,處理生產(chǎn)中突發(fā)的異常事件 -
酒店前臺主管
4000-6000元工作內(nèi)容: 1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗,服從上級安排。 -
前臺主管
3500-6000元1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復培訓。 2.負責對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。 3.協(xié)調(diào)與其他部門進行溝通保持工作聯(lián)系。 4.督導前廳部各分部門日常運營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。 -
餐廳主管
3500-5000元1、對本組員工進行技術(shù)指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐廳領(lǐng)班
3500-4500元1、對本組員工進行技術(shù)指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
酒店前臺主管
3000-4000元1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃,向上對酒店經(jīng)理負責,直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。 2、負責本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。 3、負責組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。 4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。 5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責任,建立賓客投訴處理檔案。 6、樹立以賓客為中心的思想,認真協(xié)調(diào)后臺,服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進個項工作的順利開展。 7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行... -
餐廳樓面主管
4000-6000元工作內(nèi)容 1、執(zhí)行上級的各項指示,上傳下達,準時當班。發(fā)揮帶頭作用并及時補位,保證各項服務(wù)質(zhì)量。 2、編制每日早、中、晚班員工的值班表,并做好員工考勤記錄、安排工作任務(wù)。 3、負責檢查餐前服務(wù)員的儀容儀表。 4、實時了解餐廳就餐人數(shù)和需求,合理安排服務(wù)人員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備及擺臺工作。 5、在開餐時間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場督導本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 6、隨時注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務(wù)情況,加強與客人的溝通,了解客人對菜品和服務(wù)的意見。與公關(guān)營銷人員合作,了解客人的具體情況,妥善處理客人投訴,并及時向主管領(lǐng)導匯... -
前廳經(jīng)理
6000-8000元1、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店收益管理等日常管理工作。 2、負責部門的預(yù)算指標達成,合理規(guī)劃部門的遠中近期工作計劃。 3、外向型性格,出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 4、強化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn),落實客戶滿意度穩(wěn)步提高。 5、與客人保持密切溝通,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 6、統(tǒng)籌酒店重要客戶工作落實,及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 7、負責部門資產(chǎn)維護保養(yǎng)、盤點,確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 8、負責與酒店各部門溝通協(xié)調(diào),緊密合作。 9、有4年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 -
樓雜
2600-3200元1.負責樓面衛(wèi)生 2.收餐具、打開水 3.包吃住,工作八小時左右 4.底薪2600 ,30-55歲 -
餐廳主管/領(lǐng)班
3000-5000元1、負責餐廳的日常管理,確保餐廳的正常運營,并保證服務(wù)質(zhì)量: 2、協(xié)助上級主管制定或更新相關(guān)管理制度、服務(wù)標準和操作規(guī)程,并組織實施; 3、負責督導餐廳接待準備和服務(wù)工作;餐廳人員日常管理; 4、工作認真負責、具有較強的服務(wù)意識及管理能力,有酒店管理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5、女士優(yōu)先。 -
餐廳主管
5000-8000元1、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況, 2、帶領(lǐng)前廳員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 3、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴 4、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 上班地址:桂林市秀峰區(qū)依仁路38號文化宮富城 福利:包吃包住,法定節(jié)假日補休,節(jié)假日福利。 要求:有一定工作經(jīng)驗,吃苦耐勞。 歡迎來電聯(lián)系或者投遞簡歷~ -
園林領(lǐng)班
3500-4500元1.帶頭工作.以身作則.調(diào)動員工的積極性.高效率.高質(zhì)量地完成各項工作. 2.協(xié)助主管管理部門工作. 3.完成主管交辦的其它工作. -
前臺主管
4000-5000元1、擁有酒店前臺或客服部門管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng),具備良好的客戶服務(wù)意識。 3、優(yōu)秀的溝通能力和團隊領(lǐng)導力,能夠處理突發(fā)事件。 -
餐飲前廳經(jīng)理
4000-6000元1. 負責餐飲前廳的一切事物、包括上菜、收臺、接待客戶點菜、接受預(yù)定、收銀等相關(guān)工作
約 18 個崗位
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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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2.8%2K
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35.2%3K
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33.3%4K
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18.5%5K
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10.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷69.4%
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初中0.9%
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高中4.6%
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中專2.8%
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大專19.4%
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本科2.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.4%,初中占0.9%,高中占4.6%,中專占2.8%,大專占19.4%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.8%
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1-3年31.5%
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3-5年3.7%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.8%,1-3年占31.5%,3-5年占3.7%。