2024-10-21
陳娟娟
辦公室
1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
6、高校食堂
2024-10-20
周文峰
老板
崗位職責:
1、掌握前廳內的設施及活動,監(jiān)督及管理前廳內的日常工作;
2、監(jiān)督檢查店內整體衛(wèi)生,包括員工衛(wèi)生、服務臺衛(wèi)生,以確保賓客的飲食安全。
3、與賓客保持良好關系,協(xié)助營銷推廣、征詢及反應賓客的意見和要求;
4、負責盤點及物品用具的保管,保證廳前固定資產及用具的安全完整
5、主持召開餐前會,傳達有關指示,做餐前的最后檢查;
6、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度;
5、承上啟下,做好店鋪業(yè)績。

領班

3000-5000元
2024-10-11
周文峰
老板
帶領服務員做餐廳營業(yè)工作
薪資3700-4500
約 3 個崗位

桂林食品公司前廳經理招聘最新投遞

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桂林 酒店前廳經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 34.7%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.3%
  • 初中
    1%
  • 高中
    5%
  • 中專
    3%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.3%,初中占1%,高中占5%,中專占3%,大專占18.8%,本科占3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.3%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,1-3年占31.7%,3-5年占3%。

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