一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議
按地區(qū):
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前臺收銀
3200-3600元1、負責前臺收銀及每日報表的制作。
2、前臺接聽電話、顧客預約安排。
3、負責顧客餐飲銜接安排。
4、有很強的表達及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
收銀
3000-5000元崗位職位: 1.有相應的收銀經(jīng)驗錄取 2.主要負責餐廳前臺收銀工作 任職資格: 1.形象氣質好,五官端正 2.具有相應的收銀知識和技能 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
餐飲前臺收銀
3000-4000元收銀,庫存整理,前廳接待服務 -
收銀員
2700-3000元**交接班**: - 每班工作結束后,應將當班報表、賬單、營業(yè)額封袋及交前臺收銀處,并做好書面的交接 3。 以上是飯店收銀員的主要工作內容,具體職責可能因餐廳規(guī)模、管理要求等因素而有所不同。 -
前臺收銀員
3000-5000元1、收驗現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動支付及可支付類卡券支付消費款業(yè)務 2、甄別假幣,辨識銀行卡真?zhèn)?3、提供銷售小票和發(fā)票 4、分析處理個人或部門銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異 5、清點、清付商品,檢查包裝,進行掃描、分類和交付 6、審核處理優(yōu)惠銷售權限及退貨款批準手續(xù) 7、使用與保養(yǎng)收款機、POS機、計算器、驗鈔機、計算機等工具
約 6 個崗位
桂林前臺收銀招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 桂林田園紅小辣椒餐飲文化有限公司 的 收銀 職位2024-09-16
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莫小姐投遞了 桂林雅華貿易有限公司 的 前臺收銀員 職位2024-09-16
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黃女士投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-09-14
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周先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-09-13
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李小姐投遞了 桂林雅華貿易有限公司 的 前臺收銀員 職位2024-09-13
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唐先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-09-13
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桂林 收銀招聘工資
¥
2746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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46.7%2K
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48.4%3K
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3.1%4K
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0.3%5K
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0.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷78.7%
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初中7.7%
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高中7.3%
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中專3.8%
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大專2.1%
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本科0.3%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,初中占7.7%,高中占7.3%,中專占3.8%,大專占2.1%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年16%
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3-5年0.3%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16%,3-5年占0.3%。