桂林象山區(qū)前臺招聘(有提供住房)
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桂林 象山區(qū) 前臺 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺主管
3500-4500元崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、服務(wù)好,禮貌接待好客人
3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務(wù)
4、處理客人投訴問題
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運營
6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡26-45歲,身高1.60以上;
2、中專及以上學歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗
3、較強的服務(wù)意識,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
工作時間:9:00-18:00 (月休4天) -
酒店前臺主管
3000-4000元1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃,向上對酒店經(jīng)理負責,直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
2、負責本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。
3、負責組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。
4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。
5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責任,建立賓客投訴處理檔案。
6、樹立以賓客為中心的思想,認真協(xié)調(diào)后臺,服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進個項工作的順利開展。
7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費。
8、教育并監(jiān)督本部員工認真落實安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。
9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 -
酒店前臺接待
2800-3500元1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強;
4、綜合資薪2800+提成
5、上班時間是12小時制
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放
約 3 個崗位
桂林象山區(qū)前臺招聘(有提供住房)最新投遞
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桂林象山區(qū) 前臺招聘工資
¥
3018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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28%2K
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64%3K
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4%4K
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2%6K-8K
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2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷80%
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高中10%
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中專2%
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大專6%
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本科2%
桂林象山區(qū)前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,高中占10%,中專占2%,大專占6%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88%
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1-3年12%
桂林象山區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88%,1-3年占12%。