1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗(yàn),按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗(yàn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或異常現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。
4、化驗(yàn)員及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫(xiě)并出具檢測(cè)報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
桂林qc招聘
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桂林 qc 招聘
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QC原料藥中控分析員
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-09-25江女士招聘主管工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)原料藥中間體取樣、質(zhì)量檢驗(yàn)、方法驗(yàn)證/確認(rèn)工作。
2、對(duì)制藥用水理化分析,純蒸汽系統(tǒng)取樣及檢驗(yàn)工作,參與制藥用水水質(zhì)、純蒸汽年度回顧。
3、配合完成設(shè)備及生產(chǎn)相關(guān)驗(yàn)證、參與相關(guān)檢驗(yàn)方法驗(yàn)證/確認(rèn)及轉(zhuǎn)移工作。
4、參與與組織相關(guān)變更、CAPA管理工作。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行OOS/OOT及實(shí)驗(yàn)室偏差調(diào)查工作。
6、參與與質(zhì)量相關(guān)的投訴調(diào)查。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,儀器分析、藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家藥品質(zhì)量管理的制度,具備儀器分析等與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識(shí),精密儀器操作技能和GMP意識(shí) -
QC樣品及記錄管理員
4400-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-09-25江女士招聘主管工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)樣品接收、分發(fā)、回收及送檢工作。
2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄和輔助記錄的打印、領(lǐng)用、發(fā)放、回收、歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)跳躍式檢測(cè)項(xiàng)目的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)將檢驗(yàn)剩余樣品、留樣過(guò)期樣品及穩(wěn)定性考察結(jié)束后樣品整理歸類(lèi)后移交EHS部處理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)所有記錄及檢品的管理工作。
6、協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及留樣管理員進(jìn)行實(shí)試驗(yàn)室易制毒、易制爆和劇毒化學(xué)品及麻醉類(lèi)、精神類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的發(fā)放回收工作。
7、參與相關(guān)變更、CAPA管理工作。
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行OOS/OOT及實(shí)驗(yàn)室偏差調(diào)查工作。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備扎實(shí)的藥物分析及相關(guān)理論知識(shí)、具有一定的藥學(xué)知識(shí)、管理知識(shí),了解生產(chǎn)工藝規(guī)程及崗位質(zhì)量控制點(diǎn),具備較強(qiáng)的實(shí)際操作技能和較高的GMP意識(shí),具備辦公軟件使用技能和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2024-09-25周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。 -
品控經(jīng)理
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-09-24傅先生總經(jīng)理1:負(fù)責(zé)原料入庫(kù)、庫(kù)存出庫(kù)檢測(cè)工作 2:負(fù)責(zé)成品理化指標(biāo)化驗(yàn)工作 3:負(fù)責(zé)品控外聯(lián)工作(食品生產(chǎn)許可證變更、年審、儀器檢定、產(chǎn)品送檢等) 4:負(fù)責(zé)添加劑發(fā)放、領(lǐng)用、臺(tái)帳管理工作 -
工廠普工
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-09-24胡女士人事招聘主管工資待遇:底薪1990元/月,平時(shí)加班17.16/小時(shí),周末加班22.87/小時(shí),夜班補(bǔ)貼10元/天,月全勤獎(jiǎng)200元/月,績(jī)效200元每月 伙食補(bǔ)貼可達(dá)300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300 -
工廠直招普工
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-09-24胡女士人事招聘主管工資待遇:底薪1990元/月,平時(shí)加班17.16/小時(shí),周末加班22.87/小時(shí),夜班補(bǔ)貼10元/天,月全勤獎(jiǎng)200元/月,績(jī)效200元每月 伙食補(bǔ)貼可達(dá)300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300 -
臨桂長(zhǎng)白班
4000-6000元2024-09-23李主管銷(xiāo)售主管臨桂新能源充電樁,長(zhǎng)白班 普工(4000-5000元月) :普工14元/小時(shí);焊電24/小時(shí)+300餐補(bǔ) 需求量:60 招聘崗位:組裝,打磨,彎折,油漆,焊電,QC 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)新能源光伏逆變器 -
機(jī)加質(zhì)檢員
4000-6000元2024-09-21盧先生人力資源部1、能看懂機(jī)械圖紙; 2、中技以上學(xué)歷; 3、會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并行成周質(zhì)量報(bào)告; 4、具有解決工作中問(wèn)題的能力; 5、有光學(xué)精密零件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
食品品控主管
5000-7000元2024-09-20麥苗人事1、全面主持質(zhì)量管理的日常工作。 2、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)等工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 3、主導(dǎo)各種品質(zhì)改善提升工作,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的品質(zhì)糾紛,調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、參與調(diào)研與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展相關(guān)的各類(lèi)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,提出切實(shí)可行的項(xiàng)目實(shí)施方案。 -
品控助理
4000-6000元2024-09-20劉女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、服從部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)和管理,部門(mén)主管不在崗時(shí),能主持開(kāi)展部門(mén)日常工作。 2、負(fù)責(zé)檢查各崗位對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并如實(shí)記錄和匯報(bào)。 3、原材料的檢測(cè)驗(yàn)收,并依結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告單,并對(duì)不合格的原材料進(jìn)行標(biāo)識(shí),出具不合格評(píng)審單,同時(shí)對(duì)不合格品進(jìn)行管控,防止誤用。 4、各班不合格的半成品、成品,經(jīng)確認(rèn)并完成返工后,組織該班品控一起對(duì)返工產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,抽檢不合格的,書(shū)面通知再次返工,合格的,則在標(biāo)示卡上蓋章后,方可入庫(kù)。 5、每天上班后,對(duì)前一個(gè)班品控出具的各種單據(jù)進(jìn)行抽檢,同時(shí)對(duì)上個(gè)班的標(biāo)簽、紙箱等與訂單核對(duì),看是否使用正確。 6、對(duì)各崗位的過(guò)程品進(jìn)行抽檢,依產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QC樣品及記錄管理員 職位2024-09-29
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楊小姐投遞了 桂林弗克斯光電儀器有限公司 的 機(jī)加質(zhì)檢員 職位2024-09-28
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歐小姐投遞了 桂林花橋食品有限公司 的 食品品控主管 職位2024-09-27
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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43.9%3K
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33.3%4K
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7.4%5K
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0.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.4%
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初中2.6%
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高中16.8%
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中專(zhuān)12.1%
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大專(zhuān)26.3%
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本科4.7%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.4%,初中占2.6%,高中占16.8%,中專(zhuān)占12.1%,大專(zhuān)占26.3%,本科占4.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年34.7%
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3-5年1.1%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占34.7%,3-5年占1.1%。