1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林秀峰區(qū)人力資源公司普工操作工招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 普工操作工 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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七星區(qū)白班小時工
4500-5500元1小時內(nèi)毛主管主管空調(diào)坐班,有工作餐
不用經(jīng)驗,不用體檢
男女不限 吃飯3.5一頓,先吃后扣,可預(yù)支工資200-400
上班時間:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:00,月休4天
待遇:16元/小時,4500-5000
生日福利,工齡獎等福利 -
七星區(qū)長白班 男女不限
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)莫主管人事入職買五險,有年終獎,有過年過節(jié)福利,過年帶薪休假!
工作內(nèi)容:主要做wifi轉(zhuǎn)換器,穿線,貼標(biāo),包裝
工資構(gòu)成:16塊一個小時
綜合工資4000-5000元
聯(lián)系人:173 7734 5053(微信同號) -
普工/操作工
4800-5500元8小時前盧女士人事工廠接到大訂單招收一批新同事
薪資月入4800--5500左右
要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右
住宿:包吃包住
月休4天 -
質(zhì)檢.輕松坐班
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前楊主管招聘主管3、正式工、長期工、普工收入:4500-6000/月 二、、招工要求 1、,16-47歲以內(nèi) 2、有本人二代身份證,在有效期內(nèi)、有磁性 3、身體健康 4、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶 -
桂林賽爾康招臨時工/大齡工
4500-5500元2024-11-13徐主管招聘大量招聘臨時工,可以支工資,不用體檢 可接受紋身 員工17/時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16—46歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 聯(lián)系人;176 0773 1906 徐老師
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桂林秀峰區(qū)人力資源公司普工操作工招聘(有崗位晉升)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林市思遠企業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 七星區(qū)長白班 男女不限 職位2024-11-12
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張女士投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)白班小時工 職位2024-11-11
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熊先生投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)白班小時工 職位2024-11-11
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折先生投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)白班小時工 職位2024-11-11
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趙先生投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)白班小時工 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 質(zhì)檢.輕松坐班 職位2024-11-10
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桂林秀峰區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
3854
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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16.1%2K
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36.8%3K
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33.3%4K
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3.4%5K
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4.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.8%
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初中4.6%
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高中5.7%
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中專5.7%
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大專1.1%
桂林秀峰區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.8%,初中占4.6%,高中占5.7%,中專占5.7%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.1%
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1-3年13.8%
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3-5年1.1%
桂林秀峰區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.1%,1-3年占13.8%,3-5年占1.1%。