1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林品質ipqc招聘(有五險)
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桂林 品質ipqc 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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品質
4200-4700元2024-11-15封先生招聘專員IPQC
崗位職責:
1、根據生產計劃進行抽樣
2、IPQA巡檢
3、OQC測試
4、配合上司完成其他臨時指派工作
要求:
1、有品質經驗工作者優(yōu)先
2、有耐心,做事認真 -
smt品質主管
6000-8000元2024-11-15呂剛杰職責:
1、負責SMT/MPT的品質管理,對質量數(shù)據進行跟蹤與分析,確保生產過程中的品質穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產品符合預定的質量標準。
處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。
3、負責現(xiàn)場質量管理文件的編制及實施工作,確保生產現(xiàn)場的質量管理有序進行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關操作要求,掌握相關設備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進行品質管理。
5、對生產過程中各階段的質量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產流程和提高產品質量。
6、建立并完善內部產品質量管理制度,確保產品質量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓學習有關質量知識,提高員工的質量意識和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調溝通工作,確保生產過程中的品質問題得到及時解決。
維護生產環(huán)境整潔有序,提高產品可靠性,確保生產正常開展。
要求:
1、高中以上學歷,電子工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關工作經驗,二年以上相同職位工作經驗,熟悉SMT生產流程和品質管理要求。
2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。
具備較強的質量意識、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并處理復雜的質量問題。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務 -
DQE工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-07柳女士HR職位描述
1)負責前期開發(fā)送樣品質確認; 2)負責前期開發(fā)品質標準的識別,建立與輸出; 3)負責前期開發(fā)品質異常的分析,制定開發(fā)不良履歷表; 4)對開發(fā)前期提出改善性意見和建議; 5)負責開發(fā)階段產品的客戶投訴處理與跟進,提供8D報告; 6)負責試產的直通率檢討改善,最終判定能否轉量產;7)量產前培訓IPQC、FQC、OQC、駐廠人員客戶檢驗標準,重點關注事項、限度樣標準。 任職要求: 1)專科或以上學歷,具有三年以上開發(fā)質量管理相關工作經驗者優(yōu)先; 2)熟練操作辦公軟件; 3)具有良好的溝通能力; 4)工作能力強,思維清晰; 5)熟悉項目前期開發(fā)品質控制; 6)熟悉并應用DFMEA、PFMEA、FAI、SPC、CPK、GRR、QC七大手法。
約 3 個崗位
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桂林 質量管理/測試招聘工資
¥
4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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學歷要求分析
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不限學歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經驗要求分析
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不限經驗38.1%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年51%
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3-5年8.2%
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5-10年1.4%
桂林質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占38.1%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占51%,3-5年占8.2%,5-10年占1.4%。