1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林醫(yī)療器械公司品質(zhì)工程師/主管招聘
共找到
1條
桂林 品質(zhì)工程師/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-14吳小姐招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
崗位要求:
1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理
2、熟悉加工零件的工藝流程
3、有良好的管理能力;
4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作質(zhì)量精益求精
5、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員食品安全質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善檢測(cè)員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)主管檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管電子產(chǎn)品qcqa品質(zhì)工程師質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量總監(jiān)qc測(cè)試員機(jī)械加工檢驗(yàn)
桂林醫(yī)療器械公司品質(zhì)工程師/主管招聘最新投遞
-
邱先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機(jī)加品質(zhì)主管 職位2024-09-19
-
謝先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機(jī)加品質(zhì)主管 職位2024-08-28
-
黃先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機(jī)加品質(zhì)主管 職位2024-08-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.7%小于2K
-
2%2K
-
23.1%3K
-
30.6%4K
-
14.3%5K
-
18.4%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷31.3%
-
初中2.7%
-
高中6.1%
-
中專4.1%
-
大專40.1%
-
本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)38.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年51%
-
3-5年8.2%
-
5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占51%,3-5年占8.2%,5-10年占1.4%。