1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)商場(chǎng)品牌服裝店長(zhǎng)招聘
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桂林 疊彩區(qū) 品牌服裝店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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固執(zhí)導(dǎo)購(gòu)員
4000-7000元2024-10-19蘭女士人事行政經(jīng)理固執(zhí)品牌服裝導(dǎo)購(gòu)員
1、年齡18-30歲
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳
3、努力上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
4、有服裝品牌導(dǎo)購(gòu)工作優(yōu)先
5、服從管理及安排,完成上級(jí)安排各項(xiàng)店鋪工作等
6、職位晉升規(guī)劃:導(dǎo)購(gòu)-資深導(dǎo)購(gòu)-店助-店長(zhǎng)-資深店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 -
固執(zhí)店長(zhǎng)
6000-8000元2024-10-19蘭女士人事行政經(jīng)理固執(zhí)品牌服裝店長(zhǎng)
1、年齡18-35歲
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳
3、努力上進(jìn),有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作能力
4、兩年(和以上)服裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)
5、能帶團(tuán)隊(duì),懂店鋪管理工作,完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo)
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生鮮門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)品牌服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理門店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理門店主管門店管理主管手機(jī)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店鋪主管店助店長(zhǎng)店助門店副店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)門店管理崗生鮮超市店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)按摩店店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)分店店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)
桂林疊彩區(qū)商場(chǎng)品牌服裝店長(zhǎng)招聘最新投遞
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劉小姐2024-10-14
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周小姐2024-10-11
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陳先生2024-10-09
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桂林疊彩區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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20%3K
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21.8%4K
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41.8%5K
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12.7%6K-8K
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中1.8%
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中專3.6%
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大專7.3%
桂林疊彩區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占1.8%,中專占3.6%,大專占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.5%
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1-3年14.5%
桂林疊彩區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.5%,1-3年占14.5%。