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桂林七星區(qū)培訓員工關系專員招聘(有項目提成)

共找到 3條 桂林 七星區(qū) 培訓員工關系專員 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘

人事專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-興進·上城 1人 2年以上 26-45歲 大專以上 生活服務 咨詢 健康
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
楊老師
人事專員
1、負責人員招聘,基本培訓
2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門;
3、負責辦公用品的采購、領用登記工作;
4、協助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報刊;
6、協助維護辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領導交辦的其它工作。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 3人 2年以上 23-36歲 中專以上 人力資源
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 不定期團建
  • 過節(jié)禮品
2024-11-08
左經理
經理
4000-8000元/月
七星區(qū)招聘專員/文員
要求:?女,24-35歲,積極向上,有責任心,中專以上學歷,能接受偶爾加班,有工廠工作經驗優(yōu)先!
?工作內容:
1、負責面試人員通知,接待面試
2、人員招聘,面試
3、完成上級的任務安排;
?上班時間:8.30-12.00,14.00-18.00,月休四天?。ㄒ曧椖壳闆r而加班)
?待遇:4000-8000元/月
?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產業(yè)園
桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 18-25歲 大專以上 互聯網
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 大小休
2024-11-04
卜先生
人事經理
崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、限女性,人力資源、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經驗,
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
工作時間:周一到周五早上8:30-12:00,下午14:00-17:30
約 3 個崗位

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桂林七星區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 59.4%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 2.9%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    31.9%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    44.9%
  • 本科
    8.7%
桂林七星區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占31.9%,高中占8.7%,中專占5.8%,大專占44.9%,本科占8.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    42%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    53.6%
  • 3-5年
    1.4%
桂林七星區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占42%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占53.6%,3-5年占1.4%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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