桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)銷(xiāo)售招聘（有工作餐）

共找到 11條桂林疊彩區(qū) 培訓(xùn)銷(xiāo)售招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(1185) 桂林(331) 柳州(185) 玉林(108) 貴港(104) 北海(89) 梧州(84) 欽州(70) 百色(52) 河池(48) 來(lái)賓(47) 防城港(46) 賀州(28) 崇左(28)

按地區(qū)：

不限(331) 七星區(qū)(129) 秀峰區(qū)(46) 疊彩區(qū)(42) 臨桂區(qū)(33) 象山區(qū)(32) 靈川縣(28) 雁山區(qū)(3) 興安縣(3) 恭城縣(3) 永福縣(3) 陽(yáng)朔縣(2) 荔浦市(2) 平樂(lè)縣(2) 龍勝縣(2) 全州縣(1)

按商圈：

不限(25) 萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng)(6) 沃爾瑪(4) 恒大廣場(chǎng)(3) 聯(lián)發(fā)旭景(2) 桂北億圣批發(fā)城(2) 虞山食品批發(fā)城(1) 聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)(1) 鳳東小區(qū)(1) 桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 疊彩商貿(mào)城(1) 桂林北站(1) 疊彩D3小區(qū)(1) 桂林鹽業(yè)大廈(1)

按福利：

不限(202) 崗位晉升(30) 培訓(xùn)提升(28) 五險(xiǎn)(26) 項(xiàng)目提成(25) 節(jié)日禮物(23) 接受畢業(yè)生(19) 年終獎(jiǎng)(15) 加班補(bǔ)貼(11) 工作餐(11) 周末雙休(6) 提供住房(5) 期權(quán)(2) 公積金(1)

主播

5000-8000元

桂林漆樂(lè)邦裝飾材料有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 6人建筑裝飾裝飾材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

莫總

總經(jīng)理

歡迎投遞簡(jiǎn)歷或者直接電話聯(lián)系~
福利：年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+午餐+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團(tuán)建。
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，小白原因?qū)W習(xí)的也可以，公司可培訓(xùn)。
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)抖音的出鏡直播銷(xiāo)售
2. 與品牌粉絲互動(dòng)，產(chǎn)品講解，引導(dǎo)下單
底薪3000+提成，一天播6小時(shí)，3個(gè)小時(shí)換人，
上班時(shí)間8.00-12.00,12.00-18.00分兩版

開(kāi)單員（女）

2500-4000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 2人建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

謝小姐

人事

1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售；
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋；
4.定期回訪，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。

客房部經(jīng)理

5000-5500元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 35-45歲中專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

5小時(shí)前

黃小姐

1、全面負(fù)責(zé)客房部工作，帶頭執(zhí)行并督導(dǎo)所屬員工執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)政策制定客房部的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃、年度計(jì)劃、并組織實(shí)施，確保計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
3、每天查閱有關(guān)報(bào)表和報(bào)告，掌握客房預(yù)定、銷(xiāo)售情況以及客人動(dòng)態(tài)，與前廳做好協(xié)調(diào)，確保客房最大出租率;
4、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的崗位責(zé)任制，明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù);
5、督導(dǎo)本部門(mén)員工遵守店紀(jì)店規(guī)，并嚴(yán)格按服務(wù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序化進(jìn)行服務(wù);
6、負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)員工，落實(shí)員工評(píng)估制度，根據(jù)評(píng)估結(jié)果來(lái)激勵(lì)員工。注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工，并及時(shí)提出員工的晉升、調(diào)職意見(jiàn);
7、科學(xué)地制定房務(wù)預(yù)算支出計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度，制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施，努力減少支出，降低成本;
8、親自安排和檢查貴賓房，確保不出差錯(cuò)，迎送貴賓，探望患病的賓客和常住者;
9、認(rèn)真對(duì)待本店管理層的批評(píng)和賓客投訴，及時(shí)記錄，努力彌補(bǔ)可能產(chǎn)生的不良影響;
10、每天巡視檢查本部門(mén)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。抽查客房并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
11、及時(shí)與有關(guān)部門(mén)做好客人接待的溝通協(xié)調(diào)工作，保證客房部日常工作的順利進(jìn)行;
12、協(xié)助做好設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

5小時(shí)前

黃小姐

1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。

市場(chǎng)總監(jiān)（臨桂）

4000-5000元

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人培訓(xùn) 食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-24

陳女士

人事經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常管理工作及市場(chǎng)部與各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的規(guī)劃、銷(xiāo)售工具的開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售隊(duì)伍的支持和培訓(xùn)； 2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，

新房銷(xiāo)售精英

3000-20000元

桂林市同德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 20-39歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-10-22

秋葉馨

人事專(zhuān)員

1、形象氣質(zhì)佳； 2、現(xiàn)場(chǎng)接待客戶，提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶的需求，陪客戶看房，為客戶精準(zhǔn)匹配房源，建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，促進(jìn)成交； 4、挖掘潛在客戶，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系； 5、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意挑戰(zhàn)高薪，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、底薪+提成，上不封頂。工作時(shí)間：9:00-18:00

門(mén)店銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)

2500-5000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 1年以上 22-35歲高中以上建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-18

謝小姐

人事

青禾美邦海信旗艦店上班時(shí)間9點(diǎn)30-18點(diǎn) 1，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2，負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄等日常營(yíng)業(yè)工作； 3，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 …… 1，女性，身體健康、性格開(kāi)朗； 2，有從事建材銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；待遇：底薪+提成

電網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員

3800-8800元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 18-35歲裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-12

樊佳佳

人事HR

崗位要求： 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧； 2.對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪； 3.認(rèn)可電話銷(xiāo)售模式； 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售專(zhuān)員-小組組長(zhǎng)-部門(mén)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)

電話客服

3800-8800元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-12

樊佳佳

人事HR

邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店； 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢(qián)，不怕辛苦，抗壓能力強(qiáng)，公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情 …… 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售專(zhuān)員-小組組長(zhǎng)-部門(mén)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo), 上班時(shí)間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00.

前臺(tái)接待

3800-8800元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 3人 20-39歲裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-12

樊佳佳

人事HR

材料、施工等，設(shè)計(jì)師協(xié)助談單； 2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶； 3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群；相關(guān)要求 1、性格開(kāi)朗隨和，吐字清晰，有耐心； 2、良好的表達(dá)能力和溝通技巧； 3、對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情 …… ，有上進(jìn)心，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、帶薪培訓(xùn)； 5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道銷(xiāo)售

6000-20000元

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 25-45歲門(mén)窗

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
團(tuán)建

2024-10-11

李老板

總經(jīng)理

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定渠道開(kāi)發(fā)方案 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作，分解銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類(lèi)，做好渠道發(fā)展規(guī)劃，拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系，負(fù)責(zé)代理商的招募 …… 、運(yùn)營(yíng)管理、激勵(lì)淘汰等 5、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù) 6、及時(shí)處理渠道問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴