桂林酒店培訓(xùn)銷(xiāo)售招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 7條桂林培訓(xùn)銷(xiāo)售招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(1185) 桂林(331) 柳州(185) 玉林(108) 貴港(104) 北海(89) 梧州(84) 欽州(70) 百色(52) 河池(48) 來(lái)賓(47) 防城港(46) 賀州(28) 崇左(28)

按地區(qū)：

不限(331) 七星區(qū)(129) 秀峰區(qū)(46) 疊彩區(qū)(42) 臨桂區(qū)(33) 象山區(qū)(32) 靈川縣(28) 雁山區(qū)(3) 興安縣(3) 恭城縣(3) 永?？h(3) 陽(yáng)朔縣(2) 荔浦市(2) 平樂(lè)縣(2) 龍勝縣(2) 全州縣(1)

按福利：

不限(66) 崗位晉升(12) 五險(xiǎn)(10) 工作餐(9) 提供住房(8) 加班補(bǔ)貼(7) 項(xiàng)目提成(5) 培訓(xùn)提升(5) 年終獎(jiǎng)(4) 周末雙休(2) 節(jié)日禮物(2) 接受畢業(yè)生(2)

酒店餐飲部經(jīng)理

4000-6000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-50歲中專以上餐飲酒店投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

陶春明

總經(jīng)理助理

1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?：
?全面負(fù)責(zé)?：餐飲部經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作，確保日常業(yè)務(wù)能正常開(kāi)展。?
?菜單籌劃?：與主廚師長(zhǎng)共同進(jìn)行菜單的籌劃和確定菜肴的價(jià)格，不斷推出新的菜肴品種。
??市場(chǎng)調(diào)研?：研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。
?監(jiān)督管理?：監(jiān)督餐廳、酒吧等部門(mén)的服務(wù)工作，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)，確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。
??成本控制?：全面負(fù)責(zé)餐飲成本和費(fèi)用的控制，包括采購(gòu)、驗(yàn)收、貯存等環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行餐飲成本分析。
??營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?：計(jì)劃和組織餐飲的推銷(xiāo)活動(dòng)，擴(kuò)大餐飲銷(xiāo)售渠道，增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?：負(fù)責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?：全面負(fù)責(zé)餐飲部人員的組織和安排，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，監(jiān)督部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，并實(shí)施有效的激勵(lì)手段。

總部美業(yè)美容導(dǎo)師

10000元

桂林榕湖灣健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人餐飲酒店健康

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

5小時(shí)前

陽(yáng)經(jīng)理

無(wú)需學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需行業(yè)從業(yè)要求。
1，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品的培訓(xùn)銷(xiāo)售
2，幫助所屬區(qū)域員工壓?jiǎn)未龠M(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成
3，負(fù)責(zé)自己所屬的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施
培訓(xùn)合格即可上崗，完成公司要求薪資不低于30000
只要你想證明自己，想要在平靜的生活中找到人生的方向，
美業(yè)招財(cái)貓就能開(kāi)給你方向。
美業(yè)是一個(gè)創(chuàng)造奇跡的行業(yè)，相信自己，你就是下一個(gè)奇跡。

酒店客戶經(jīng)理

3000-10000元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 20-35歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

一、崗位要求：
1、年齡20-35歲，大專以及以上學(xué)歷，女士?jī)?yōu)先；
2、有酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具備一定人脈關(guān)系的優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容：
1、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì)，充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，拓展客戶資源；
2、接待客戶，及時(shí)回應(yīng)客戶的問(wèn)詢，協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、定位客戶所在機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵決策人，建立并維護(hù)良好關(guān)系，深入理解客戶需求，及時(shí)獲取客戶反饋，處理用戶投訴；
4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，進(jìn)一步挖掘合作潛力，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，開(kāi)展客戶游說(shuō)、引導(dǎo)和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售任務(wù)；
5、作為公司、內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)與客戶之間的橋梁，有效溝通和傳達(dá)信息，保證項(xiàng)目對(duì)接和執(zhí)行順暢；
6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)獲取商機(jī)。

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

5小時(shí)前

黃小姐

1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。

酒店總經(jīng)理助理

4000-10000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 3年以上大專以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-19

周經(jīng)理

人事部

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶滿意度。管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，激勵(lì)員工，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 …… 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。

酒店前臺(tái)主管

3000-4000元

廣西桂林呈德酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上酒店創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-14

吳女士

人事

2、負(fù)責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實(shí)，把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。　　 …… 3、負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳，策劃和公關(guān)、銷(xiāo)售工作。　　4、熟悉客戶檔案，最大限度的\'了解客人情況，征求客戶意見(jiàn)及時(shí)向經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)反饋。　　