桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 餐飲 酒店 健康
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
5小時前
陽經理
HR
無需學歷,無需經驗,無需行業(yè)從業(yè)要求。
1,負責所屬區(qū)域產品的培訓銷售
2,幫助所屬區(qū)域員工壓單促進銷售達成
3,負責自己所屬的區(qū)域培訓計劃制定實施
培訓合格即可上崗,完成公司要求薪資不低于30000
只要你想證明自己,想要在平靜的生活中找到人生的方向,
美業(yè)招財貓就能開給你方向。
美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè),相信自己,你就是下一個奇跡。

酒店總經理助理

4000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 3年以上 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-19
周經理
人事部
主要職責:
制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。
監(jiān)督服務質量,確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。
帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財務預算,控制成本,提高經營效益。
負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。
維護客戶關系,處理賓客投訴,提升品牌形象。
與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。
任職要求:
女性優(yōu)先,大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經驗,有連鎖酒店店長工作經驗者優(yōu)先。
精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理團隊。
強烈的責任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。
完成總經理安排的任務
薪酬福利:
薪資范圍:人民幣4000-10000元/月,具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎金:根據(jù)酒店經營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。
工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。

酒店前臺主管

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-14
吳女士
人事
1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃,向上對酒店經理負責,直接下屬交前廳服務領班。
  2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。
  3、負責組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關、銷售工作。
  4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經理和有關部門反饋。
  5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責任,建立賓客投訴處理檔案。
  6、樹立以賓客為中心的思想,認真協(xié)調后臺,服務和保障口的關系,促進個項工作的順利開展。
  7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費。
  8、教育并監(jiān)督本部員工認真落實安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。
  9、完成經理、副經理交辦的其他任務。

酒店店長

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-10-14
周經理
人事部
帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務預算,控制成本,提高經營效益。 負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 …… 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
約 4 個崗位

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