1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
桂林培訓(xùn)師招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 培訓(xùn)師 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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營銷講師
8000-10000元1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)
4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作
5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失
6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋評(píng)估培訓(xùn)效果 -
師資專員
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接國內(nèi)各大高校,職業(yè)培訓(xùn)師,和老師溝通授課課酬,對(duì)接課程時(shí)間 2.整理、熟悉老師資料,做好表格記錄 3.
約 2 個(gè)崗位
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