按地區(qū):
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司管專員
5000-8000元崗位職責:
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
任職資格:
1、年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理
2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用辦公軟件。
約 1 個崗位
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桂林 教師招聘工資
¥
3780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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3.2%2K
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41.9%3K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷34.4%
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高中3.1%
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大專12.5%
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本科50%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占34.4%,高中占3.1%,大專占12.5%,本科占50%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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應屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年21.9%
桂林教師招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,應屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占21.9%。