1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林七星花園培訓(xùn)招聘(有周末雙休)
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桂林 七星花園 培訓(xùn) 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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seo網(wǎng)絡(luò)推廣 文章發(fā)布員
6000-20000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10蔣先生總經(jīng)理主要負責(zé)在各大網(wǎng)站論壇撰寫發(fā)布文章
1、能吃苦耐勞服從管理完成上級交代的任務(wù)。
2、有良好的學(xué)習(xí)溝通能力。
3、從事過網(wǎng)絡(luò)推廣熟悉知乎貼吧微博等各大平臺的規(guī)則。
此工作底薪3000+提成+獎勵=月入五千-兩萬。
我們公司業(yè)務(wù)員沒有低于一萬收入的,如果你是有闖勁的年輕人歡迎加入我們。 -
招聘人事專員
3300-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10楊主管招聘主管人事招聘專員崗(HR)4—6K
崗位職責(zé)
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供);
2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習(xí)生;
3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑;
4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿足用人單位的招聘需求等;
5、 會使用計算機及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等)
崗位要求:
1: 高中及中專以上學(xué)歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗!);
2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無經(jīng)驗均可。
3 :工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間,正常7.5小時制);
4: 有耐心有毅力,有無經(jīng)驗均可,要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂工作!
5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K)
年齡:20~35
無責(zé)底薪1800+提成+績效+獎勵+全勤
待遇可以根據(jù)能力定等級,不需要按部就班從實習(xí)崗位做起,可以面談決定。
主要負責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績效考核,績效提成豐厚。
(收入有保障,輕松月入過萬?。?!上不封頂。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城3樓 -
本地網(wǎng)紅電子廠招臨時工
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林領(lǐng)益大型手機廠(坐班)招聘 小時工:17塊/小時 18-45歲 男女不限
正式工:16-45歲, 男女不限??!
底薪1990+加班費(平時17.16元/小時,周末22.87元/小時,法定節(jié)假日加班34.31元/小時)+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補10元/天,免費住宿 -
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10梁經(jīng)理1. 為滿足客戶健康需求,公司推動大健康產(chǎn)業(yè)布局,為客戶整合優(yōu)質(zhì)資源。 2. 為滿足客戶品質(zhì)養(yǎng)老需求,公司落地大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局,全國布局,自營、自持、自投高品質(zhì)太保家園社區(qū),實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)全齡覆蓋。 3. 服務(wù)區(qū)域內(nèi)的老客產(chǎn),為她們私人定制居家養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)。 -
售后經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09崔經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務(wù); -
高級文秘
4500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08羅小姐主管1、大專以上學(xué)歷,良好的文字表達能力及語言表達能力; 2、具備較強的組織及處理相關(guān)事務(wù)能力、具備相關(guān)的行政管理知識,有在大型企業(yè)做過相關(guān)的文秘工作或有大型接待會務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、35歲以下,女性,工作細致認真、有責(zé)任心、性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳。(投遞簡歷請附上照片) 4、有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
數(shù)據(jù)處理實習(xí)生 校招
2000-2500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1、25,26屆在校生,計算機專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè); 2、會使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格; 3、會做透視表; 4、對數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強; 5、熟練使用辦公軟件,尤其是 excel表格應(yīng)用; 6、可實習(xí)半年以上。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助會計經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格; 2、協(xié)助會計經(jīng)理處理完成透視表; 3、使用辦公軟件協(xié)助會計經(jīng)理處理相關(guān)文件; 4、其他臨時性工作安排。 福利待遇: 薪資(1000-2000)+意外險+下午茶+不定期團建 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假 上班地址: ... -
商務(wù)顧問
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 您將和同事一起負責(zé): 1、通過公司電話與中小型企業(yè)負責(zé)人溝通,利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢為企業(yè)定制籌劃一體化財稅服務(wù),降低企業(yè)納稅負擔(專業(yè)知識每周培訓(xùn),學(xué)習(xí)空間大); 2、了解客戶需求尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績 …… 任職資格: 我們希望你: 1、熱愛銷售工作,不怕被拒絕,對Money有欲望; 2、有無經(jīng)驗均可,公司統(tǒng)一培訓(xùn); 3、表達能力強,邏輯思維清晰,有一定進取心; 4、具有較強抗壓能力,敢于挑戰(zhàn); -
高級企業(yè)顧問
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。 2、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動。 -
電話銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08張女士人事經(jīng)理了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系; 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導(dǎo)客戶認識和了解產(chǎn)品; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn) …… 任職資格: 1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力; 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作; 3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng); 4、有一定的溝通表達能力 …… 薪酬福利待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個點)+紅包+開單獎金; 2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn) …… ,企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機會。 -
銷售代表
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計劃,完成部門銷售指標; ④制定每個月個人銷售目標,做出計劃并達成; ⑤負責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負責(zé)開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。 崗位要求: 1、中專以上,不限專業(yè),不限經(jīng)驗; 2... -
電話客服
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) ①通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; ②采用電話或網(wǎng)絡(luò)的方式維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ③制定每個月個人銷售目標,做出計劃并達成; ④定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; ⑤根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作。 崗位要求: 1、中專以上,不限專業(yè),不限經(jīng)驗; 2、有良好的溝通能力和談判能力; 3、有較強的團隊合作意識,較高團隊榮譽感; 4、親和力比較強,善于維護和保持與客戶的良好關(guān)系。 公司薪資和福利: 1、薪資:底薪3000+高提成(5%-40%)+豐厚獎金 +節(jié)假日福利+下午茶+五險;... -
商務(wù)顧問
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理直至最后的面談合作; 3、向客戶介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn) …… 任職資格: 1、18-35歲,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力; 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作; 3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng); 4、有一定的溝通表達能力 …… 薪酬福利待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎金+全勤獎+電話補助+交通補助; 2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機 3、帶薪培訓(xùn) …… :提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 -
企劃文宣
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營與維護,運作官方公眾號、抖音、視頻號、小紅書等平臺,提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力; 2. 撰寫視頻腳本,跟進宣傳視頻拍攝與制作; 3. 廣告投放,私域流量,轉(zhuǎn)換率; 4.負責(zé)策劃、組織、執(zhí)行公司各類活動; 崗位要求: 1.年齡22至35歲,大專及以上學(xué)歷,設(shè)計類、影視類專業(yè)優(yōu)先; 2.有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握攝影技巧和剪輯軟件,熟悉賬號運營; 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力、團隊合作意識,有一定的工作抗壓能力; 福利待遇: 綜合薪資3000-8000+五險+節(jié)假日福利+每周下午茶+團建; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:0... -
市場營銷
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。 -
財稅電話客服
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08張女士人事經(jīng)理,與客戶建立長期關(guān)系; 3、分享和推薦公司財稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導(dǎo)客戶認識和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn) …… 二、任職資格: 1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力; 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作; 3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng); 4 …… (包含業(yè)績和平時工作量考核)+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制;(新人綜合薪資5000左右,老員工綜合薪資8000-1W+); 2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機; 3、帶薪培訓(xùn) …… :提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機會; 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題; -
實習(xí)生 校招
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理急招實習(xí)生?。?! 崗位要求: 1、25,26屆在校生,計算機專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè); 2、會使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格; 3、會做透視表; 4、對數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強; 5、熟練使用辦公軟件,尤其是 excel表格應(yīng)用; 6、可實習(xí)半年以上。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助會計經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格; 2、協(xié)助會計經(jīng)理處理完成透視表; 3、使用辦公軟件協(xié)助會計經(jīng)理處理相關(guān)文件; 4、其他臨時性工作安排。 福利待遇: 薪資(1000-2000)+意外險+下午茶+不定期團建 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪... -
銷售部主管
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理1、每月根據(jù)團隊銷售目標,制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計劃,確保 銷售計劃順利進行,對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團隊業(yè)績 2、每月制定培訓(xùn)計劃,對團隊 進行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) -
財務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財務(wù)核算制度; 2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運費用等方面的會計核算工作;組織指導(dǎo)財務(wù)部門編制財務(wù)報表,財制定年度財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算和財務(wù)分析工作,為公司決策提供及時、準確的財務(wù)信息支持; 3.在稅收政策的指導(dǎo)下,全面負責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理,處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù),協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系; 4.統(tǒng)籌運營整個財務(wù)部門日常工作,協(xié)調(diào)部門發(fā)展; 5.其他臨時性工作安排。 崗位要求: 1.24-40歲,大專以上學(xué)歷,財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè); 2.有3-5年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.... -
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(475)
信息產(chǎn)業(yè)園(130)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(39)
鐵山工業(yè)園(28)
桂林客世界廣場(22)
三里店區(qū)域(17)
桂林市體育中心(17)
棠棣之華(15)
興進·御園(15)
財富名城(15)
英才科技園(13)
桂林國際會展中心(13)
大學(xué)科技園(11)
盛景中心(11)
施家園(10)
湖塘總部經(jīng)濟園(10)
湖畔山莊(9)
興進·上城(8)
七星花園(7)
彰泰睿城(6)
桂林高新萬達廣場(6)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(6)
鸞東小區(qū)(5)
星辰大廈(4)
竣為公寓(4)
冠城大通華郡(4)
漓濱花園(4)
水印長廊(3)
桂林市七星區(qū)人民政府(3)
彰泰天街(3)
興進廣場(3)
彰泰·春天(3)
育才大廈(2)
長城花園(2)
信昌·碧水康城(2)
明珠花園(2)
棲霞府(2)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
金地·怡和東岸(1)
東岸楓景(1)
七星新城(1)
石油六公司小區(qū)(1)
鸞西三區(qū)(1)
興進上郡(1)
漓江花園(1)
合鑫大廈(1)
香山畫苑(1)
匯景東城(1)
桂海晴嵐(1)
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合心苑(1)
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桂林融創(chuàng)文旅城(1)
中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園(1)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1)
七星路23號小區(qū)(1)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5593
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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18.8%3K
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37.5%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專25%
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本科6.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占25%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.5%
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1-3年31.3%
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5-10年6.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占31.3%,5-10年占6.3%。