桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))

共找到 1326條 桂林 培訓(xùn) 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
戴先生
HR
1、薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé):
(1)熟悉各種社交平臺(tái)、媒體渠道、資源平臺(tái)、搜索引擎
(2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈
(3)具備汽車(chē)行業(yè),奢侈品等高端品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
(4)負(fù)責(zé)公司新媒體端的運(yùn)營(yíng)推廣,內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護(hù);
(5)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)活動(dòng)話(huà)題的策劃和執(zhí)行,合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高粉絲的數(shù)量,維護(hù)企業(yè)和品牌的形象;
(6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度;
(7)及時(shí)了解分析用戶(hù)的需求、情感以及用戶(hù)體驗(yàn),收集用戶(hù)反饋,及時(shí)掌握、挖掘素材,對(duì)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感,并有效的運(yùn)用;
(8)實(shí)時(shí)關(guān)注研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新媒體推廣的動(dòng)態(tài),根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整制定策略和方案;
(9)收集社交媒體平臺(tái)熱門(mén)文章、信息,進(jìn)行整理分享。
3、任職資格:
(1)本科以上學(xué)歷
(2)有文字功底、閱讀能力,喜歡寫(xiě)作;
(3)熱愛(ài)社交媒體,例如:微博、小紅書(shū)、抖音等;
(4)有文案策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先;
(5)熟練運(yùn)用PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),有計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)
桂林-象山區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
戴先生
HR
崗位職責(zé):
1.對(duì)接來(lái)訪(fǎng)就餐的公司管理層、合作伙伴及國(guó)內(nèi)外客戶(hù)
2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn)
3.其他客餐服務(wù)日常工作
4.行政班(若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排)
崗位要求:
1.本科,英語(yǔ)四級(jí)及以上
2.未來(lái)愿意使用英語(yǔ)進(jìn)行接待交流,同時(shí)擅長(zhǎng)粵語(yǔ)者優(yōu)先
3.愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.性格外向,善于表達(dá),團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,有責(zé)任心
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

旅游銷(xiāo)售

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 4人 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
陳小姐
人事
1、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意;
2、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售;
3、挖掘潛在的客戶(hù);
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
5、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密;
6、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
7、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況;
8、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;
9、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
10、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系;
11、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié);
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,上不封頂!
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;
4、成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳,高度誠(chéng)信,具有良好的職業(yè)操守;
5、掌握完善的銷(xiāo)售技巧,具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通能力;
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷(xiāo)售線(xiàn)索的能力;
7、目標(biāo)明確,渴望成功,為人正直,熱愛(ài)生活,喜愛(ài)旅游,樂(lè)觀(guān)積極;
8、接受出差,有導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)人員,可以適當(dāng)放寬條件。

電工

2800-5000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 5人 電梯
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
肖女士
主管經(jīng)理
1、向自己負(fù)責(zé)的電梯按照計(jì)劃每月進(jìn)行2次保養(yǎng); 2、保養(yǎng)完后按照要求填寫(xiě)好記錄; 3、電梯出現(xiàn)故障,及時(shí)去維修; 4、遇到電梯困人第一時(shí)間把人放出來(lái); 5、完成公司規(guī)定的個(gè)人及小組指標(biāo); 7、完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)性工作。
桂林-象山區(qū) 3人 19-40歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé) 1、為來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)車(chē)輛停放進(jìn)行指揮、引導(dǎo),提供開(kāi)門(mén)護(hù)頂服務(wù); 2、指引非機(jī)動(dòng)車(chē)停放,杜絕亂停亂放現(xiàn)象發(fā)生。 3、為來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)指引參觀(guān)路線(xiàn)及勸阻客戶(hù)私自進(jìn)入施區(qū)域。 4、配合其他部門(mén)、崗位同事為客戶(hù)提供服務(wù)。 5、按照規(guī)范、熱情解答客戶(hù)的詢(xún)問(wèn),幫助客戶(hù)處理疑難問(wèn)題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 50人 18-47歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
技術(shù)操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。 2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道,幫助員工不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)。

01 深科技普工

3900-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 100人 18-40歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
② 應(yīng)聘者須身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史; ③ 應(yīng)聘者須適應(yīng)站班(60%)、坐班(40%)以及兩班倒(白班、夜班)工作; ④ 應(yīng)聘者體內(nèi)不能含有金屬; ⑤ 應(yīng)聘者須參加公司入廠(chǎng)面試、測(cè)試及培訓(xùn) …… 公司按規(guī)定為員工繳交五險(xiǎn)一金; ④ 平時(shí)加班 1.5 倍工資,周末加班 2 倍工資,法定節(jié)假日加班 3 倍工資; ⑤ 享有國(guó)家法定假、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等假期; ⑥ 提供崗前培訓(xùn) …… 、上崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)培訓(xùn)平臺(tái); ⑦ 為員工提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)良即可獲得晉升機(jī)會(huì); 四、工作及生活環(huán)境 ① 工作環(huán)境:潔凈舒適的工作環(huán)境,24 小時(shí)恒溫控制;二班(白夜)工作制; ② 免費(fèi)住宿
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)在流水線(xiàn)貼輔料,包裝,掃碼等; 2.負(fù)責(zé)CNC開(kāi)機(jī)工作。 【應(yīng)聘要求】 16-45歲;初中以上學(xué)歷; a-身體健康,無(wú)重大疾??; b-?案底(人事系統(tǒng)自動(dòng)查詢(xún)); c-?不良信用記錄(征信有問(wèn)題銀行卡被凍結(jié)不予錄用,工資必須發(fā)放到本人名下銀行卡);

業(yè)務(wù)員

3500-20000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 5人 大專(zhuān)以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
陳小姐
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理,擴(kuò)大公司市場(chǎng)影響; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的拓展與維護(hù),理解客戶(hù)需求,滿(mǎn)足客戶(hù)的要求,建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 3、合理運(yùn)用資源完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)與銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、印刷業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)等; 5、能接受出差。 1、男女不限,高中以上學(xué)歷; 2、有客戶(hù)資源,有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇從優(yōu); 3、有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及吃苦耐勞的精神,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 健康體檢
2024-11-05
柳女士
HR
1、負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導(dǎo)入和現(xiàn)場(chǎng)工藝跟蹤; 3、新產(chǎn)品導(dǎo)入負(fù)責(zé)工藝流程和SOP制作; 4、生產(chǎn)線(xiàn)異常的分析處理,為生產(chǎn)線(xiàn)正常運(yùn)行提供技術(shù)支持; 5、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝、技術(shù)問(wèn)題; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

電氣工程師(校招)

4000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 5人 電子 電力
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
李女士
HR
1.執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃,編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì)BOM、設(shè)計(jì)圖紙,設(shè)計(jì)工程設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖樣。 2.參與產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì),提出改進(jìn)方案或建議,使產(chǎn)品不斷更新完善。
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 10人 通信
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
王經(jīng)理
經(jīng)理
產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售:主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完成客戶(hù)的洽談、業(yè)務(wù)簽訂、跟單工作;根據(jù)客戶(hù)需求,推薦合適的中國(guó)移動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù),促成交易。 客戶(hù)關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,定期回訪(fǎng)客戶(hù),了解使用反饋,解決客戶(hù)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 售后服務(wù)與支持:負(fù)責(zé)訂單發(fā)貨及售后服務(wù)工作,確??蛻?hù)問(wèn)題得到及時(shí)有效解決。 業(yè)績(jī)達(dá)成與提升:根椐公司要求的個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn),同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。
桂林-臨桂區(qū)-新大城 9人 高中以上 保險(xiǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
唐經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1.負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)維護(hù)工作; 2.提醒客戶(hù)到期繳費(fèi)情況,為客戶(hù)辦理保全等服務(wù); 3.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗;
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
王經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 7、部門(mén)其他日常管理;
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 服裝 管理咨詢(xún) 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
李女士
人事部
1、 執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過(guò)監(jiān)控工作; 4、 做好車(chē)間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況; 6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求; 1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、1年制造廠(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、I...
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 電子 電力
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
李女士
HR
1.參與高壓級(jí)聯(lián)式SVG、動(dòng)態(tài)電壓恢復(fù)器DVR(及同類(lèi)串聯(lián)型電力電子產(chǎn)品)、TSC用晶閘管開(kāi)關(guān)等電力電子產(chǎn)品的研發(fā)和樣機(jī)試制; 2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)電力電子部分的設(shè)計(jì)/試驗(yàn)規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)平臺(tái)和生產(chǎn)線(xiàn)的搭建,建立健全相關(guān)產(chǎn)品系列,為售前、售中、生產(chǎn)、售后提供技術(shù)支持等。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 2人 20-45歲 生活服務(wù) 咨詢(xún) 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
楊老師
人事專(zhuān)員
1.市場(chǎng)活動(dòng)方案的策劃及組織執(zhí)行; 2.編輯撰寫(xiě)有關(guān)早期教育,育兒,孕期的宣傳文章; 3.負(fù)責(zé)品牌銷(xiāo)售活動(dòng)的實(shí)行,包括廣告策劃、 市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣等等。 【福利】基本工資?績(jī)效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評(píng)選另行獎(jiǎng)勵(lì),有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)的員工,根據(jù)實(shí)際技能水平另行評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動(dòng)。 ?3、提供廚房自熱功具,遇加班時(shí)提供餐飲、水果等, 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)、福利禮品等。 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生前來(lái)應(yīng)聘!期待您的加入~
桂林-臨桂區(qū)-恒大城 2人 45歲以下 高中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
恒大物業(yè)
HR
一、工程技工(運(yùn)行) 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題、重大問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題的整改; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修問(wèn)題的及時(shí)處理,戶(hù)內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)承接查驗(yàn),統(tǒng)計(jì)分析問(wèn)題及推動(dòng)問(wèn)題整改; 5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評(píng)。 二、維修技工 1、負(fù)責(zé)參與交樓前準(zhǔn)備工作以及交樓期間業(yè)主帶驗(yàn)房工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)指令進(jìn)行水電、裝修、土建等問(wèn)題的維修工作; 3、負(fù)責(zé)日常維修現(xiàn)場(chǎng)施工安全巡視及監(jiān)督管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-靈川縣 10人
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
周姐
人事
6.無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不限專(zhuān)業(yè),不限學(xué)歷,公司有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),只要認(rèn)真學(xué)習(xí)都可以勝任。 7.上班時(shí)間上午9-12,下午14-18。 8.只要你溝通交流能力好,公司隨時(shí)歡迎你的加入!
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
曹老師
人事總監(jiān)
  1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà),提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)助理培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 高中
    2.6%
  • 中專(zhuān)
    5.1%
  • 大專(zhuān)
    28.2%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占28.2%,本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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