1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有五險)
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桂林 培訓 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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smt生產(chǎn)主管
6000-8000元2024-11-15呂剛杰崗位職責
1、日常運營管理:
負責SMT車間的日常運營管理工作,包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護等,確保工廠日常運作有序進行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制:
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過程中的問題,提出并實施改進措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓:
負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。
組織員工培訓和技能提升活動,提高員工操作技能和工作效率。
負責員工考勤管理、績效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理:
監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。
對生產(chǎn)異樣進行處理,分析不良數(shù)據(jù),提出并實施改善措施。
6、制度建設(shè)與優(yōu)化:
參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程,確保其科學性和有效性。
定期組織會議,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,加強溝通與協(xié)作。
7、安全管理:
負責SMT車間的安全生產(chǎn)工作,制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保員工和設(shè)備的安全。
其他任務(wù):
8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務(wù),如參與技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定等。 -
電子廠裝配工
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15黃女士人事小時工16-47周歲 正式工18-45周歲(小時工正式工同步安排)
一、招聘要求:
1.招聘崗位:大量招聘普工、操作工,無須任何工作經(jīng)驗,
2.小時工18-47歲,正式工18-45歲,男女不限,包吃包住,身心健康,無色盲,無明顯紋身。
3.有夜班,能適應(yīng)兩班倒;
二、工作時間:
標準工時制,實行每周5天,每天8小時,加班另算,白夜班兩班倒
工作時間表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班18:00-20:00;
夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:00;
周六日全天算加班,雙倍工資,節(jié)假日全體算加班,三倍工資
二、薪資待遇:
綜合到手工資:4800-5000元,包住,餐補。
1、小時工工價:15元/小時,每月15號發(fā)工資
2、正式工: 底薪:1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月,廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月,夜班補貼20元/天。。
加班費:周一至周五加班1.5倍:15元/小時,周末加班2倍:20元元/小時,法定節(jié)假日加班3倍:30元/小時
三、福利待遇:
1.餐補,住宿免費6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,
2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
3.有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等
4.培訓學習:免費提供各種管理 技能培訓、開辦在職學歷教育教育班
5.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會
四、上班地址:小時工16-47周歲 正式工18-45周歲(小時工正式工同步安排)
一、招聘要求:
1.招聘崗位:大量招聘普工、操作工,無須任何工作經(jīng)驗,
2.小時工18-47歲,正式工18-45歲,男女不限,包吃包住,身心健康,無色盲,無明顯紋身。
3.有夜班,能適應(yīng)兩班倒;
二、工作時間:
標準工時制,實行每周5天,每天8小時,加班另算,白夜班兩班倒
工作時間表:白班8:00-12:00,13:00-17:00,加班18:00-20:00;
夜班20:00-24:00,01:00-05:00,加班06:00-08:00;
周六日全天算加班,雙倍工資,節(jié)假日全體算加班,三倍工資
二、薪資待遇:
綜合到手工資:4800-5000元,包住,餐補。
1、小時工工價:15元/小時,每月15號發(fā)工資
2、正式工: 底薪:1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月,廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月,夜班補貼20元/天。。
加班費:周一至周五加班1.5倍:15元/小時,周末加班2倍:20元元/小時,法定節(jié)假日加班3倍:30元/小時
三、福利待遇:
1.餐補,住宿免費6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,
2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
3.有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等
4.培訓學習:免費提供各種管理 技能培訓、開辦在職學歷教育教育班
5.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 -
心電超聲醫(yī)師
6000-9000元2024-11-15李女士人事崗位職責
1、負責B超影像的診斷工作,包括腹部、心臟、血管、婦產(chǎn)科等部位的檢查,并出具報告
2、參與B超影像的科研工作,推動學科發(fā)展;
3、參與科室的教學和培訓工作。
崗位要求
1、大專學歷以上,臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學專業(yè),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及相關(guān)從業(yè)資格證、上崗證;
2、能夠勝任B超診斷工作;
3、能獨立診斷并出具報告;
4、有二級以上醫(yī)院同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇
1、完善的社會保險和住房公積金;
2、提供工作餐;
3、提供在職培訓和職業(yè)發(fā)展機會;
4、舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。 -
市場營銷專員
3000-8000元2024-11-15蔣女士人事熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道; 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓 …… 薪資待遇: 1、豐厚提成 節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進 …… 可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓 -
倉庫管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-15張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1、負責公司成品的收、發(fā)、存工作,確保成品賬、卡、物一致; 2、根據(jù)公司銷售出貨計劃及時在ERP對成品進行出庫賬務(wù)操作; 3、協(xié)助公司成品日常出庫、發(fā)貨工作; 4、對倉儲現(xiàn)場進行日常5S管理。 職位要求: 1、大專及以上學歷,電子機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗;有ERP使用工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,責任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。 -
酒店銷售員(旅行社方向)
3500-10000元2024-11-15馬海棠人事經(jīng)理1、定期拜訪旅行社客戶,密切關(guān)注市場動向,進行市場價格調(diào)研,及時調(diào)整銷售策略; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案; 3、為客戶提供咨詢服務(wù),保持良好溝通,處理客戶投訴; 4、挖掘新客戶,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 5、完成上級領(lǐng)導交代的工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷; 2、督導前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好; 3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作; 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù); 5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等; 6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題。 要... -
酒店客戶經(jīng)理
3000-10000元2024-11-15馬海棠人事經(jīng)理一、崗位要求: 1、年齡20-35歲,大專以及以上學歷,女士優(yōu)先; 2、有酒店銷售經(jīng)驗、具備一定人脈關(guān)系的優(yōu)先; 3、工作認真負責,溝通能力強。 二、工作內(nèi)容: 1、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源; 2、接待客戶,及時回應(yīng)客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù); 3、定位客戶所在機構(gòu)中的關(guān)鍵決策人,建立并維護良好關(guān)系,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴; 4、維護與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系,進一步挖掘合作潛力,制訂項目計劃,開展客戶游說、引導和服務(wù),實現(xiàn)項目簽約,達成營銷或銷售任務(wù); 5、作為公司、內(nèi)部其他團隊與客戶之間的橋梁... -
大廠普工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15萬智源人事桂林深科技直招,月薪4500-5500,五險一金 1,綜合底薪:2270-2790 2,平時加班:18元/h 3,周末加班:24/h 4,夜班補貼20元/夜+餐補180元/月+崗位津貼400-1000/元,廠齡補貼最高200元 其他福利:五險一金,福利工齡獎+年終獎,住宿免費,公寓宿舍,wifi,空調(diào)熱水洗衣機,過節(jié)帶薪福利,帶薪年假 -
前臺接待
3000-5000元2024-11-15馬海棠人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-15馬海棠人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布置標準間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-15馬海棠人事經(jīng)理、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告; 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作; 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估 -
科室客服
3500-8000元2024-11-15蔣女士人事工作內(nèi)容: 協(xié)助制定具體工作計劃和優(yōu)化服務(wù)流程 負責按照流程接待VIP客戶、陪診、提醒注意事項、送客及術(shù)后關(guān)懷回訪 在規(guī)定時間內(nèi),配合公司營銷活動完成VIP客戶邀約工作 職位要求: 有導游和酒店、前臺經(jīng)驗優(yōu)先 良好的語言表達能力、溝通能力、學習能力 勤奮敬業(yè),耐心好學,具有良好的職業(yè)素養(yǎng) -
置業(yè)顧問
4000-12000元2024-11-15李經(jīng)理人事祥龍云居那山那水項目招聘案場置業(yè)顧問 1、負責售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作; 2、負責客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、負責成交客戶收款及合同簽訂工作; 4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進工作。 任職要求: 1、喜歡銷售行業(yè),性格活潑開朗; 2、表達能力、觀察力及應(yīng)變能力較強; 3、吃苦耐勞,學習和服務(wù)意識較強; 4、女性,35歲以下,有臨桂區(qū)置業(yè)顧問崗位經(jīng)驗2年以上; -
會計
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-15張馳人事主管1、本科及以上學歷,會計及財務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財務(wù)知識; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識; 4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公自動化軟件; 5、工作責任心強,具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力; 6、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等 7、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務(wù)處理 8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗,表現(xiàn)突出者可適當放寬條件。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-15張馳人事主管1、協(xié)助內(nèi)銷市場業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計劃; 2、負責內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護工作 3、負責配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務(wù)工作。 4、負責區(qū)域(業(yè)務(wù))市場信息溝通、反饋; 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
電工
3800-4500元2024-11-15韋女士HR1.懂得設(shè)備電氣的維護與保養(yǎng); 2.持有電工證; 3.身體健康,吃苦耐勞; 4.善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心強,工作自主;為人干練、踏實。崗位職責:負責公司電氣的維護保養(yǎng)及技術(shù)改造,電力搶修和電力故障排查等。 -
生產(chǎn)操作工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15張馳人事主管根據(jù)生產(chǎn)工藝要求以及車間生產(chǎn)進度安排,進行日常生產(chǎn)工作。 -
電話銷售
8000-12000元2024-11-15曾先生HR6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 …… 有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售; 3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓 …… 、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導培訓等,全方位助你成長。 -
物業(yè)秩序員(桂海晴嵐)
3600-4500元2024-11-15唐麗萍招培專員崗位職責: 1.來訪人員車輛出入登記管理; 2.空置房的巡查管理工作; 3.小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備檢查; 4.小區(qū)內(nèi)業(yè)主人生及財產(chǎn)安全的維護; 5.處理突發(fā)事件能力; 任職要求:175以上,能適應(yīng)倒班及工作時長,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務(wù)員培訓開發(fā)客服培訓培訓大專教育培訓教學培訓教師培訓培訓業(yè)務(wù)主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理學術(shù)培訓培訓實習生藝術(shù)培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓督導培訓管理經(jīng)理培訓顧問培訓員工關(guān)系專員培訓開發(fā)經(jīng)理培訓項目主管廚師培訓培訓機構(gòu)培訓總監(jiān)培訓項目運營培訓管理員培訓專家培訓績效經(jīng)理人事/培訓專員培訓專員培訓專員/助理培訓管理崗培訓運營專員銷售培訓負責人業(yè)務(wù)培訓培訓項目執(zhí)行職業(yè)培訓培訓管理專員銷售培訓專家培訓助理培訓發(fā)展專員銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管培訓
桂林培訓招聘(有五險)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-16
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黃小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2024-11-15
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翁先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-11-15
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秦先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-15
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桂林 培訓招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。